İçeriği gör

Arşivlendi

Bu konu arşivlendi ve daha fazla yanıtlara kapatıldı

MSA

dilekçe Ohal Sonrası Kuruma Başvurunun Reddi Sonrası idari Dava Açma Dilekçesi

Önerilen Yorum

MANİSA İDARE MAHKEMESİ İLGİLİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI'NA

Adli Yardım Taleplidir

           

DAVACI        :          DAVACI AD SOYAD (Kimlik No: 12345678910)

                                   Şehitler Mah. No:1 D:6 Turgutlu / MANİSA

                                   Telefon: 0(543)123.45.67

DAVALI        :          Manisa Celal Bayar Üniversitesi

                                   Şehit Prof.Dr.İlhan Varank Yerleşkesi - Yunusemre / MANİSA

KONU            :          "Kamu görevine iade talebimin idare tarafından reddi" işleminin iptali

TEBLİĞ        :          01.01.2019 (Kurum ret cevabı posta ile tebliğ edilmiştir.)

 

            Dava Konusu Olayların Kısa Özeti:

            OHAL KHK'sı ile kamu görevinden çıkarıldım. Manisa Cumhuriyet Başsavcılığı'ndan 01.01.2019 ve 12345 sayılı KVYO kararını alarak tüm suçlamalardan aklandım. (Ek-1) OHAL'in bitmesi ile beraber kuruma dilekçe ile başvurarak göreve iade talebinde bulundum. (Ek-2) Kurum 01.01.2019 tarih ve 12345 sayılı cevabı ile göreve iade talebimi reddetti. (Ek-3) Kurumun haksız ve Danıştay kararına aykırı RET CEVABININ İPTALİ için iş bu dava açılmıştır.

 

            AÇIKLAMALAR     :          

            OHAL Döneminde ortaya konulan tüm araçlar,  yol ve yöntemler, alınan kararlar, tesis edilen işlemlerin tamamı geçici tedbir niteliğindedir ve ömürleri OHAL dönemi ile sınırlıdır. Artık OHAL bittiği ve ülke için OHAL’i gerektiren bir tehdit unsuru kalmadığına göre tüm kişiler normal yasal ve hukuki prosedüre tabi kılınmalıdır. İşlemin bir KHK ile yapılması onu idari işlem olmaktan çıkartmayacağı gibi KHK’ların Meclis’te yasalaşması onları normal bir yasa haline getirmez.

            Hukukumuzda KHK, düzenleyici bir işlemdir. Düzenleyici işlemler objektif, soyut ve genel kurallar içerir. Bir memurun memuriyetine düzenleyici işlemle değil bireysel işlemle son verilebilir. KHK ile bir memurun işine son verilmesi KHK’nin yapısı ve fonksiyonu gereği mümkün değildir. Yürütme açık bir fonksiyon gaspı yapmıştır. Ayrıca kanunu arkadan dolanarak kanuna karşı hile gerçekleştirmiştir. Hukuk devleti ilkesi gereği hukuk dışı iş ve işlemler yargı denetimine tabidir. Anayasadaki başka bir hüküm amacı dışında ve usule aykırı bir şekilde  kullanılarak memuriyetime son verilmiş olmasının yargı denetimi dışında tutulması mümkün değildir. Dava konusu KHK; şekli olarak KHK olsa da, mahiyeti gereği bireysel işlemdir. Bir bireysel işlemin yargı denetimi dışında tutulması Anayasaya ve OHAL kanununa aykırılık oluşturur. OHAL sona erdiğine göre, talebimin kabulüne karar verilmesi için her hangi bir hukuki engel bulunmamaktadır.

            İlan edilmiş olan OHAL ve KHK’ların, 15 Temmuz 2016 tarihinde FETÖ/PDY terör örgütü tarafından gerçekleştirilmek istenen ve girişim aşamasında önlenmiş olan darbe sonucunda çıkarıldığı bilinmektedir. Kaldı ki bu durumda da yine suçların ve cezaların şahsiliği ilkesi devreye girmek zorundadır ve darbe girişimiyle bağlantısı tespit edilen kişilerin cezalandırılması yoluna gidilmesi, eylemlerle ilişkisi bulunmayan vatandaşların haklarının korunması hukuk devletinin temel ilkesidir.

            Hakkımda usulüne uygun bir disiplin soruşturması yapılmadığı gibi, hayatımın geri dönülemez şekilde değiştirmesine ve tüm kazanılmış haklarımı kaybetmeme neden olan kamu görevinden çıkarılmama ilişkin suçlamayla ilgili savunma yapmak, soruşturma evrakını incelemek, tanık dinletmek ve diğer tüm yasal delilleri sunmak hakkı da kullandırılmamıştır. Hakkımdaki iddialarla ilgili tarafıma savunma hakkı tanınmamış, suçlu ilan edilerek görevime son verilmiştir.

            Tüm bunlara rağmen, Manisa Cumhuriyet Başsavcılığı tüm gerekli inceleme ve araştırmaları yapmış ve şahsınım hiç bir şekilde terör örgütü ile ilgim olmadığına ve hakkımdaki suçlamaların asılsız olduğuna dair 01.01.2019 tarih ve 12345 sayılı KVYO kararını vermiştir.

 

            Benzer bir süreç 80 ihtilalı sonrasında yaşanmış olup nihayetinde Danıştay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu 1988/6 esas 1989/4 karar ve 07.12.1989 sayılı kararında “...istemleri üzerine işlerine son verilen memurların, diğer kamu görevlilerinin ve kamu hizmetlerinde görevli işçilerin, ilk kez kamu görevine girdikleri tarihte bu görev için yasa ve yönetmeliklerde öngörülen nitelikleri kaybetmemiş olmaları koşuluyla, işlerine son verildiği bölgede sıkıyönetim kalktıktan sonra, kurumlarınca eski görevlerine iade edilmeleri gerekeceği” belirtilmiştir.

            OHAL Döneminde OHAL KHK'sı ile ihraç edildim. OHAL sona erdiğine ve tüm suçlamalardan aklandığıma göre artık kurumuma geri dönmemde bir sakınca bulunmamaktadır.

 

HUKUKİ DAYANAKLAR : Danıştay İçtihadı Birleştirme kararı (14/04/1988 tarih ve E:1987/2417 K:1988/1286 sayı), ilgili kanun ve yönetmelikler, anayasa'nın ilgili maddeleri, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (AİHS) ilgili maddeleri.

DELİLLER: KVYO kararı, kuruma yazdığım dilekçe, kurum cevabı ve diğer deliller.

 

SONUÇ VE TALEPLER:

1-          OHAL döneminde KHK’larla kamu görevinden çıkarılanların özel sektörde de iş bulup çalışması fiilen engellenmekte olup, herhangi bir gelirim bulunmadığı için öncelikle ADLİ YARDIM TALEBİMİN kabul edilmesini,

2-          Fazlaya ilişkin her türlü talep ve dava açma hakları saklı kalmak kaydıyla, Danıştay İçtihadı Birleştirme Kurulu'nun 07.12.1989 tarihli "İçtihadı Birleştirme Kararı", yukarıda açıklanan gerekçeler ve resen dikkate alınacak sebepler dikkate alınarak, dava konusu KURUM RET CEVABININ İPTALİNİ,

3-          Yargılama giderlerinin karşı tarafa yüklenmesine karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim. (01.01.2018)

                                                           AD SOYAD

EKLER

Ek-1    Manisa Cumhuriyet Başsavcılığı 01.01.2019 tarih ve 12345 sayılı KVYO kararı.

Ek-2    Şahsımın Kuruma 01.01.2019 tarihinde yazdığım, kuruma iade dilekçem.

Ek-3    Kurumun 01.01.2019 tarih ve 12345 sayılı ret cevabı.

 

Ek-1

 

 

Ek-2

 

 

Ek-3

20190101 İdare Dilekçesi - Melih.docx


• 679 KHK EGM • İade 20.11.2019 • Tebliğ 29.11.2019 • Atama 05.08.2020 • Göreve Başlama 14.09.2020 • Emeklilik LOADING...

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

idari dava ret ile sonuçlandı (malum) istinafa başvuracağım örnek dilekçe var mı ?


692 KHK - Banka

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

emniyet personelı olarak red alan arkadaşlar ve bunun akabınde dava acan arkadaşlar burda dava dilekçesini paylaşabilirmi bir türlü şablonu oturtamadım 701 khk ea kod dönek tanık( yanı once gordum sonra tanımıyorum dıyen ...) hts baz. benımki 

 


701-ret-garson-tanık-hts

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş
Recep Arslan, 6 saat önce yazdı:

emniyet personelı olarak red alan arkadaşlar ve bunun akabınde dava acan arkadaşlar burda dava dilekçesini paylaşabilirmi bir türlü şablonu oturtamadım 701 khk ea kod dönek tanık( yanı once gordum sonra tanımıyorum dıyen ...) hts baz. benımki 

 

Şurada örnekler mevcut

https://forum.khkhaber.com/forum/63-dava-açılış-dilekçeleri/


• 679 KHK EGM • İade 20.11.2019 • Tebliğ 29.11.2019 • Atama 05.08.2020 • Göreve Başlama 14.09.2020 • Emeklilik LOADING...

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

güzel dilekçeler burdan başlayayım daha tebliğ edilmedi bana ama gerekçelerigenelde aynı. tesekkurler dönüş yaparım durumlardan sıze inşallah

 


701-ret-garson-tanık-hts

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş
masum köylü, 05.01.2020 - 22:29 yazdı:

idari dava ret ile sonuçlandı (malum) istinafa başvuracağım örnek dilekçe var mı ?

@Osman30000

https://forum.khkhaber.com/forum/68-i̇stinaf/


• 679 KHK EGM • İade 20.11.2019 • Tebliğ 29.11.2019 • Atama 05.08.2020 • Göreve Başlama 14.09.2020 • Emeklilik LOADING...

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

asya emeklilik bes  İle ilgili idare mah ne yazabiliriz. benim bildiğim kadarı bes hiç el konulmadı ve normal bir şekilde bereket emeklılığe devir oldu. fakat bazı arkadaşlar red kararlarında karşılarına çıkmış 


701-ret-garson-tanık-hts

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş



  • İletiler

    • Emeklilik yaş haddini dolduran  KHKlıların durumu ne olacak? Herkese hayırlı akşamlar, Bundan 15 gün kadar önce  “ Yaş Haddini dolduranların durumu ?”       başlığıyla aşağıdaki içeriği iletmiştim. Gönderdiğim içerikle ilgili herhangi bir yorum, bir cevap olarak herhangi bir şey göremediğim için  bir kez daha buraya bırakmak istedim. Umarım çok alakasız bir konu değildir.  Kendimle alakalı birkaç hususu aşağıda kısaca ifade etmek istiyorum: 672-MEB.                                                                                                           Durumum: Adli işlem yok (Emniyette alınan bir ifadeden sonra hakkımda savcılığın  verdiği KYOK kararı var). En son Aralık 2022 de yaptığım BİMe istinaf başvurum 16 aydır beklemede, herhangi bir hareket yok. OHAL Komisyonunda 27 ay, yine İdare mahkemesinde 28 aydan fazla bekletilerek RET kararları verildiği için ve on altı aydır istinaf dilekçem BİM de hareketsiz bekletildiği için bu zamanlara kaldık.                                                                                                                                                                                                                                                                                     Kriterler: Sendika -Dernek-Medya-Kimse Yokmu.. 2017 Mart ayından bu yana emekliyim. Fakat emekli ikramiyesi alamadım, Emekli  Sandığı hizmetim 25 yıldan 3 ay eksik olduğu için. (9 yıla yakın SSK lı olarak özel okullarda öğretmenliğim oldu.) İki yıl önce oğlumu evlendirdim. İki aylık bir kız torunum var. Hayatıma yaşama sevinci katan, beni  mutlu eden bir vetire, bir gelişme olduğu için torunum olduğundan sözetme ihtiyacı hissettim . Çok şükür Emekli maaşım eşimle beraber geçinip gitmeye yetiyor şu an.. Fakat yaşım ilerledi. Emeklilik YAŞ HADDİM DOLDU. Yani farz-ı muhal İade olsam bile çalışmam yasal olarak mümkün olmayacak, iadenin benim için fazla bir anlamı olmayacak gibi. Bölge  İdare  Mahkemesinin değerlendirmesinin RET olması durumunda, Danıştayın olumlu veya olumsuz kararlarını, sürecin olumsuz devam etmesi durumunda AYM başvuru safhasını beklemekten başka yapabileceğimiz yada yapmamız gereken  bir şeyler var mıdır bu safhada diye (Tabii ki bütün bu aşamaları tamamlamaya yetecek bir ömrü Allah lutfederse ) sorular sormak isterim cevap verebilecek veya yorum yapabilecek olan  arkadaşlara..  (AİHM’nin Yüksel Yalçınkaya kararından sonra EK BAŞVURU yapmamın bana bir getirisi olabilir mi diye sormaya gerek bile duymadım-Çünkü bir yararı olmaz diye düşünüyorum.)                                                                                                             Yoksa biteceğe benzemeyen bu sıkıntılı süreçleri, davalarımızı; çocuklarımıza, torunlarımıza negatif anlamlar yüklü bir miras olarak bırakmak, devretmek zorunda mı kalacağız..? Ya da biz bu dünyadan göçünce bu davalar, bu mahkemeler ve süreçler bizimle beraber kapanacak mı? Şu an için hiçbir öngörüde bulunamıyorum. Siz ne dersiniz? Ya da diyecek sözü olanlar var mıdır arkadaşlar arasında? Forumu düzenli olarak takip edemesem de Foruma ellerinden geldiğince, değerli yorumlarıyla, görüşleriyle, bilgileriyle, tecrübeleriyle katkı veren, rehberlik yapan, yardımcı olmaya çalışan çok güzel gönüllü arkadaşlar olduğunu biliyorum. Hepsine, hepinize çok teşekkürler ediyorum, yüreklerine sağlık diyorum. Avukatım olmadığından başvuru süreçlerinde dilekçelerimi hazırlarken bu arkadaşların katkı ve önerilerinden yararlandığımı ve özellikle bu arkadaşlara teşekkür borçlu olduğumu burada belirtmek isterim. Bu sıkıntılı sürecin hepimiz için herkes için en kısa sürede bitmesini gönülden diliyorum ve istiyorum.  Allah hepimizin yardımcısı olsun.      17/04/2024 
    • @werwer17 @geçer elbet... Öncelikle zaman ayırıp cevap veren siz değerli arkadaşlara teşekkürler. Maalesef sindirilmişçesine ve bu ülkede yaşama hakkımız yokmuş gibi bir muamele ile karşılaştığımızdan dolayı bu tip sıkıntılarla karşılaşıyoruz. Pazartesi mülakata gittim ve KHK' lı olduğumu söylediğimde karşımdaki insan başını öne eğip "hımm" yaptı ama pek oralı olmadı ve ayrıntıda sormadı. Bugün ise katılış yaptım. Katılışımı yapan personel "önceden 4c kaydınız varmış son çalıştığınız yer size sigorta kaydı yapmadı mı" diye sordu. Bende "sigorta yapmadığı için işyerinden kaçarcasına ayrıldım" dedim. Başka da birşey sormadı. Bugün e-devlet' ten kontrol ettiğimde 4a girişimi gördüm. Dediğiniz gibi kimi umursuyor, kimisi içinde hiç önemli değil. Sorulmadığı sürecede söylemeyede gerek duymuyorum.İleride de sorun olacağını düşünmüyorum. İhraç edileli 7 yıl + 3.5 ay oldu. 2023 seçimlerinden çok umutluydum ama maalesef beklediğim gibi olmadı. Birşeyler yapıp sigortalı bir işe girmek için bazı nedenler ve bekletilerden dolayı çok geç oldu ama bir yerden başlamak lazımdı. Hayırlısı böyleymiş demek. Allah hepimizin sonunu hayır eylesin ve çalınmış hayatlarımızı geri almayı nasip etsin inşallah.
    • @The Oracle hocam işveren geçmiş çalışma bilgilerinize ulaşamıyor merak etmeyin siz soylemedikce onlar tespit edemez. Ben de bazı yerlerde söyledim bazı yerlerde söylemedim. Söylediğim yerlerde sıkıntı yapmadi. Özel sektörde işveren işine bakar. Zaten artik herkesin çevresinde illaki tanıdığı bir KHK li tanıdığı ya da yakını var.  
    • @The Oracle hocam öncelikle merhabalar; Benim ilk  SGK 4/A kaydım devlete oldukça çok miktarda borcu olan bir özel kurum tarafından yapıldı. İlk sigorta kaydım 1 temmuz 2019 da yapılmış dün baktım. Toplamda 3 kurumda SGK kaydım var.Durumu 1 i önceden biliyordu. Diğer 2 sine zamanla ben söyledim. Açıkçası yapılan işten memnun olunca işverenler/ IK / Muhasebe departmanı bu konuyu çok önemsemiyor. Hatta birisine gittim özellikle sordum öyle bir KHK ile kodlama çıkmıyor demişti. Ben SGK konusunda zorlukla karşılaşmadım. KHK lı olduğunuzu söylemenize gerek yok. Sigorta bildirimi yaparken çıkacağını zannetmiyorum çünkü sizde 4/A hanesi boş. ( Daha önceden özel sektörde çalışmadıysanız boş olmalı ) 4/C ye de onlar erişemeyeceğine göre içiniz rahat olsun.
    • Değerli arkadaşlar öncelikle hepinize iyi günler. Daha önceden bilgi edinmek istediğim bu konu hakkında farklı meslek gruplarını ilgilendiren sorular sorulduğunu ve forumda birçok cevap verildiğini biliyorum ama acaba son durum nedir diye tekrar sormak istedim. İhraç edildiğim Ocak 2017' den itibaren çalışıyorum ama SGK kaydım yok ve maalesef işyeride kayıt yapmaya yanaşmıyor. Bunun böye devam edemeyeceğine geçte olsa karar verdim ve sigorta kaydı olacak şekilde iş aramaya başladım. Bazı işyerlerine görüşme için gittiğimde KHK' lı olduğumu söylemedim. Söylesem muhtemelen baştan reddecekler. Herhangi bir işyerine KHK' lı olduğumu söylemeden girsem acaba sigorta bildirimi veya kaydı yaparken bu bilgiler gözüküyor mu? Net bir bilgisi olan varsa cevap verebilirse sevinirim. İş yerine girersem tabiri caizse sonradan papaz olma ihtimalimiz var. :(( Maalesef toplum hala bu konuda bilgisiz ve duyarsız.
×
×
  • Yeni Oluştur...