İçeriği gör
KHK Mağdurları Forum

KHK Mağdurları Gündem ve Gelişmeler

Önerilen Yorum

(+7)Ben de 672 MEB

Güncelleme • • Ali Haydar

672 KHK sendika -takipsizlik

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş
Ali Haydar, Bir saat önce yazdı:

(+3)686 KHK MEB Benden de devam...

(8)Bakmadım ama ret değilse benim de (686 MEB/KESK) devamdır ??

Güncelleme • • Ali Haydar

Herkes icin adalet

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

(9)670 EGM incelemeye devam

Güncelleme • • Ali Haydar

670khk

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

 

 

 

  • Beğeni 1
  • Kahkaha 1
  • Onaylama 1

TÜBİTAK'tan ihraç. KHK bursuyla PHD. Kesinleşmiş beraat

 

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş
Karagöz, 2 saat önce yazdı:

 

 

 

Allah'ın sopası yok işte! 

Yaptığınız rezillikler parça parça dönüp sizi bulacak ?


⚓??Atatürkçü Kuvvacı 701'li Deniz Astsubayı--OHAL Komisyonu /Fazla Bekletmeden "RET" Verdik - 4 Kasım 2019 --- 24.İdare biraz bekletip "RET" Verdi  /--Adli süreç '' Beraat''--/  ??⚓

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş
AYBÜKE, 12 saat önce yazdı:

Hocam merhaba,

Bu konuda ufak kelime farkları ile 4857 sayılı İş Kanunu ve Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik çelişiyor. Birbiriyle çelişen iki mevzuat olduğunda normlar hiyerarşisine bakılır. Bu durumda öncelikli olan ve uygulanması gereken İş Kanunudur. İş Kanunu ise iki vardiya arasında 24 saatlik kesintisiz dinlenmeyi yeterli görmüştür ve sonuç olarak olarak işçinin hafta tatilini kullandığı kabul edilir.

Fakat şöyle de bir durum var, iş müfettişleri işletmelerde inceleme yaptıklarında yukarıda yazdığım gibi hareket eden işverenlere, yönetmelik maddesini ihlal ettikleri gerekçesiyle olumsuz raporla idari para cezası uyguladılar. Kanunda olmayan bir hükme göre hukuka aykırı bir şekilde ceza kestiler yani. İşverenlerden mahkemeye başvuranlar illaki olmuştur. Nihai aşamada içtihat ne diyor o kısmı bilmiyorum. Yönetmelikte yer alan ve kanunun önüne geçen hüküm düzeltildi mi, zannetmiyorum, birkaç ay önce baktığımda hala aynıydı.

Kısaca bu konu hakkında İş Kanunu, işçilere 7 günlük zaman diliminde kesintisiz 24 saat hafta tatili verilmesi gerekir derken, yönetmelik, haftanın 1 gününde 24 saat hafta tatili verilmesi gerekir der. İşveren kendi lehine olan İş Kanunu maddesini uyguluyor ve işçinin 11 saatlik dinlenme hakkını 24 saate tamamlayarak hafta tatilini gasp ediyor. Maalesef durum bu hocam. Kolaylıklar diliyorum.

Çok teşekkür ederim Aybüke hanım. Forumda vergi müfettişleri, SGK çalışanı arkadaşlarda aydınlatır diye düşnmüştm görmediler sanırım. 


jnjnkj

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

(10)672 MEB İncelemeye devam

Güncelleme • • Ali Haydar

672 KHK MEB -Sendika-Takipsizlik- komisyon incelemesi devam ediyor

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

(11)689 TSK incelemeye devam

Güncelleme • • Ali Haydar

689 KHK 2.derece akraba kriterli 

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

(12)686 MEB devam

Güncelleme • • Ali Haydar

Komisyon cuma disinda baska gubler yukleme yaptigi oluyor mu

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

Cevap Yaz

Şimdi cevap yazıp sonra kayıt olabilirsiniz. Eğer hesabınız mevcutsa, giriş yaparak üye isminizle cevaplayabilirsiniz.
Not: Gönderiniz görünmeden önce editör tarafından kontrol edilip onaylanacaktır.

Konuk
Yanıtla...

×   Yapıştırdığınız içerik biçimlendirme içeriyor.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Yapıştırdığınız bağlantı uyarlandı.   Yalnızca link göster?

×   Önceki içeriğiniz geri yüklendi.   Editör içeriğini temizle

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.




  • İletiler

    • 25 ayla ben de çok uzaklarda sayılmam dostlar. normal demek ki.
    • @F.Y. benimde yaklaşık bir yıldır olduğu gibi bekliyor. Görevdeyim heran bir terslik olacak duygusu beni psikiyatrilik etti. 
    • Merhaba, benim dosyam istinaf mahkemesinde nisan ayı itibariyle 27. aya giriyor. Bugün yarın cevap gelir diye bekliyorum. önceki yazışmalarda sanırım bir arkadaş 27.ayda cevap geldi diye yazmıştı. Umarım daha fazla uzamaz. Her gün buraya bakıp bir cevap gelen var mı diye bakıyorum. Hepimiz için adalet diliyorum. Saygılar..
    • Bende 14. idarede 2.5 yıldan fazla oldu. kriter sadece kurum kanaati.
    • @F.Y. idare mahkeme kararı göreve iadeyse, BİM hızlıca 2-3 ay içinde bu kararı tersine çevirebiliyorken, eğer önceki idare mahkemesi kararı olumsuzsa,  karar alması epeyce gecikebiliyor... OHAL Komisyonundan beri amaç belli, hukuki süreci olabildiğince uzatmak... daha önce istenmiş ve dosyada olan bilgileri tekrar tekrar yeniden istiyorlar... Düşüncem süreci bekleyenlerin, hiç dönmeyecekmiş gibi hayatlarını dizayn etmeleri, (çünkü beklemek, belirsizlik herşeyden daha çok yoruyor ve giden ömrümüzden gidiyor) ve eğer ola ki, bir gün iade olunursa, her zaman yeni bir başlangıç yapılabilir ve yeni duruma hızlıca uyum sağlanır... böylece bu bekleme süreci de boşa harcanmamış olur...
×
×
  • Yeni Oluştur...