öfkeli

Merhaba. Iade olan arkadaşlardan, google ve benzeri arama motorlarından isimlerinin silinmesi, ilgili KHK siralarindan isimlerinin çıkarılması için yapılacak başvuru içeriği, hangi kurum ve kuruluşlara yapılacağı yönünde bilgi ve fikri olan var mı !

ben açmadım maaş yasal faizine..ama açarsan kazanırsın, kazananlar olduğunu biliyorum. Kazanılması da lazım çünki akıl var mantık var.. Kasım 2016 da dolar 3100 TL...Maaş 4400....2019'da dolar 5800 TL...sen bana 4400 ver ! Ben yasal faiz için de açılmalı derim...Ama süre'yi kaçırmayın.(60 Gün)

Arkadaşlar bu dilekçe ile Fazla Çalışma Ücreti davasını, idareye başvuru tarihimden geçerli yasal faizi ile kazandım. Görevde ola-madığım tüm ayların ödenmesine karar verildi...Kritik emsal karar : DANIŞTAY 11.Dairenin, Emniyet Müdürü kadir ÖZDEMİR davası..Mahkeme heyeti bu kararı kapak gibi yapıştırmış..Zaten Emniyet Müdürümüz de bu davayı bu günler için açmıştı..Aklın yolu birdir, aklınıza hakim olunuz-onu koruyunuz.

Uzun zaman oldu, yazdığım konuyu bulamadım, cepten yazıyorum..Fazla çalışma ucreti davasını kazandım.....11 ay sonra sonuçlandı. 672 KHK...iade 2018...aktif goreve devam.yasal faiz dahil.

Sayın Alan Temiz, hem faiz yemem diyorsun hem de eksik almak istemem diyorsun. Ikisinin bir arada olduğu veya olmadığı ülkede yaşamıyoruz. 2016 da dolar 3100 falandı maaşım 4300 civarinda idi....dolar oldu 6000 tl ama bana 25 ay sonra 4300 tl verildi...içinden birde fazla mesai ücreti kestiler.......velhasıl durum bu, en iyisi siz direk Allaha havale et...ya da isteyeceğin paranın adına faiz deme kısaca HAK deyiver.

İsimlerinin tam açılımı şahsımca bilinen ve ohal komisyon Red kararında rumuz olarak verilen... Diyerek parantez içinde rumuzu yazınız.. Bu tip ifade, sizin konuya ve şahıslara hakim olduğunuz havası verir.

Yeni iade olanlar, hali hazırda SİVİL olduğu için, eş durumu veya farklı bir kadro ataması talebi ile Per. Daire Başkanlığı Atama Şb. Müdürlüğü sivil atama büroya dilekçe veriyor. Bu rutin bir uygulama.. Bu saatten itibaren strese girmeden beklemek ve olayları akışına bırakmak gerekir diye düşünüyorum. Darısı iade bekleyenlerin başına. Hayırlı olsun. Tesekkür ediyorum.

İnsanlar yorgun. Suçsuz insanları bir A4 kağıdının altına imza atarak kapı önüne koyanlar iade olduktan sonra her bir olması gereken konu için dilekçe bekliyor.. Yani size dilekçe verin demiyorlar, ya siz akıl ediyorsunuz ya da birinden duyuyorsunuz.. Şimdi ; Geçmiş maaşlar.. Bordrolar.. Açıkta kalan süre için kesilen maaş iadesi.. Ocak temmuz maaş zamları+ Enflasyon farkları... Banka promosyonu.. Fazla çalışma ücreti.. Kullanılmayan izinler.. Silah ruhsat şb tahdit kaldırma.. Pasaport tahdit kaldırma... Şimdilik aklıma gelen dilekçeler bunlar.. Yani atarken devlet mekanizması bir tuşla her şeyi halledebilir.. Susuzluğun ilgili mercilerce tescillenince Kırtasiyecilik.

Sayın Melih Kutlu, çok geçmiş olsun. Umarım kızınızın durumu iyidir!

Memurdan izin parası yok.. Ayrıca bu konu için uykusuzluk çekmeyin. Nefes aldığınızı ve yakınlarınızı, sevdiklerinizi düşünün.

Merhaba.. Diyelim ki temmuz 2019 da iade oldunuz. Size bu yıl. + geçen yıl, toplam 60 gün izin veriliyor. 31 Aralık da da iade olsanız, içinde bulunduğumuz yıl ve bir önceki yıl izinleri verilir. 20 gün izin hakkınız varsa 40, 30 hakkınız varsa 60.

Adnan104, mesajına cevap verdim... Fazla çalışma konusu ve örnek dilekçe forumun en başında ve içeriğinde mevcut. İnceleyiniz. SGK konusunu bilmiyorum ama onu maaş ödemesi sırasında bütçe SGK ile paslaşarak halleder.

Öğretmen arkadaşların, ek ders ücretleriyle alakalı olarak; " Ek Ders Balıkesir " olarak arama yapın, karşınıza bir öğretmenin ek ders ücretlerinin verilmesi gerektiğine dair Balıkesir İdare akabinde İzmir Bölge İdare Mahkemesi kararı mevcuttur. Emsal olarak kullanabilirsiniz. Önce idareye bir dilekçe ile başvurun ve her parasal hak için yasal faiz talep edin. Kurum olumsuz yanıt verecektir, bu cevabı yazı ile idare mahkemesine dava açın ve Balıkesir kararını emsal gösterin. Eğitim-Öğretim ödeneklerinin tam olarak ödenmesini de talep ediniz. Aynı yöntemle.

Ben emeklilikten döndüğüm için maaş faizi açmadım. Çünkü almış olduğum emekli maaşı ve ikramiye faizsiz istendi..Faizsiz verdim. Ancak, Fazla Mesai Ücreti için faiz istedim. Dava Nisan ayında açıldı, tahmini süre 360 gün verildi ve yanlış hatırlamıyorsam 240 TL gibi bir harç yatırdım.

Bu süreçte herşeyden şüphelenip kıl kapacaksınız. Tedirgin olacaksınız..Tatile gitseniz, otel kayıtlarının GBT ye düşmesinden ve aranma ihtimalinizden şüpheleneceksiniz...Ama bütün bunlar boş ve altıok'un dediği gibi gereksiz anlamlar yükleyerek psikolojinizi bozmayın. Nefesinizi alın !

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ………….. İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA (PARASAL HAKLAR) DAVACI : ………………. (……..Emn.Müd. 1……. Sicil Sayılı Polis Memuru) TC KİMLİK NO : xxxxxxxxxx ADRESİ : …… Mah.1993 Cad………………….. DAVALI : Emniyet Genel Müdürlüğü ADRESİ DAVALI İŞYERİ ADRESİ. İLETİŞİM CEP NO: : 0 505 XXX XX XX- E-MAİL: XXXXXXXXX@gmail.com KONUSU :OHAL Komisyonu Kabul Kararı ile Göreve İade sonrası Maaş kalemleri içersinde bulunan Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi TEBLİĞ TARİHİ : …./07/2019 (Ek-4) (Bütçe tarafından size verilen cevap yazısı OLAYLAR 1. Kısaca; işyeri konularıyla ilgili kendinizden bahsediniz—şu tarihte şurada başladım-şuralarda görev yaptım…..UZATMADAN/ABARTMADAN 2. 15 Temmuz 2016 tarihinde darbe girişimi ve kanlı terör eyleminden sonra, bu eylemlerin arkasında olduğu anlaşılan FETÖ/PDY yapılanması ile iltisaklı ve / veya irtibatlı olduğu ifade edilen kamu görevlilerine yönelik bir kısım tedbirler alınmasına karar verilmiştir. 3. Bu kapsamda; 04/10/2016 Tarihinde açığa alındım ve hiçbir savunmam alınmadan 06.01.2017 tarihli 679 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile meslekten çıkarıldım. 4. 15/01/2017 Tarihi itibariyle mevcut KHK’larda belirtildiği üzere, mesleğe dönüş amaçlı hiçbir seçenek kalmadığı belirtildiğinden bu tarihten geçerli açıktan emekli oldum ve ilk emekli maaşımı ŞUBAT 2017 tarihinde aldım. 23 Ocak 20107 tarihli 685 Sayılı KHK ile OHAL KOMİSYONU kuruldu ve Temmuz 2017 itibariyle başvuru kabulüne başladı. Bu tarih de göreve iadem amaçlı başvuru yaptım. 5. Görevden uzaklaştırılma tarihim, 04/10/2016 ile bu tarih arasında hakkımda hiçbir ADLİ-İDARİ soruşturma işlemi tesis edilmedi ve 04/11/2018 tarihli OHAL KOMİSYONUNUN KABUL KARARI ile görevime iade edildim. 27/11/2018 Tarihli İçişleri Bakanlığının olurlarıyla XXXX Emniyet Müdürlüğünde göreve başladım. (Hakkınızda adli işlem yapıldıysa, bu konuya hiç girmeyin ve 04/11/2018 tarihinde OHAL komisyonu Kabul ile DEVAM EDİN. 7. 04/10/2016- Aralık 2018 Arası görevde bulunduğumda herhangi bir ekonomik değer kaybı yaşamadan alabileceğim ¼ Dereceli Polis Memuru maaşlarım yapılan mahsup işleminin ardından 08/02/2019 tarihinde banka hesabıma yatırılmıştır. 8. Ancak, maaş kalemleri içerisinde bulunan ve Emniyet Teşkilatı Kanunun (İlgili açıklamalarda ETK kısaltması kulllanılacaktır) EK-21.Maddesinde tüm Emniyet Hizmetleri Sınıfında bulunan personele ödenmesi gerektiği belirtilen “ FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN” tarafıma ödenmediğini tespit etmiş bulunmaktayım. Diğer maaş kalemlerinin ödenmesi ise içinde bulunduğu yıl miktarı baz alınarak yasal faizi eklenmeden ödenmiştir. Bu bilgiler dahilinde; XXXX Emniyet Müdürlüğü-Bütçe Şube Müdürlüğüne dilekçe ile FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN ödenmesi talepli gerekçe içerikli-dilekçe sundum.(Ek-1) cevab-ı yazılarında Emniyet Genel Müdürlüğünün görüş yazısına (Ek-2) Maliye Bakanlığının 2009 tarihli bir cevabı-yazısı (Ek-3/1;Ek3/2) gerekçe gösterilmek suretiyle, ödeme yapılamayacağı hususunu belirtmişlerdir. Hukuka aykırı bu işlemin iptali ve İdarenin tesis ettiği işlem sonucu görevde bulunamadığım her bir ay için FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN YASAL FAİZİ İLE TARAFIMA ÖDENMESİ talepli bu davayı açmaktayım. DAYANAKLAR-EMSAL KARARLAR- DAVA NEDENLERİ 1) 3201 Sayılı ETK’NUN Ek 21.Maddesinde– (Ek: 13/7/1993 - KHK - 486/17 md.) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil); a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan; 1. Özel harekat ve istihbarat birimlerinde görev yapanlara; % 35, 2. Siyasi hizmet, çevik kuvvet birimleri ile köprü ve hassas bölgeleri koruma görevlerinde fiilen çalışanlarla, panzer sürücüsü ve operatörü olarak görev yapanlara % 31, 3. Diğer birimlerinde görevli olanlara % 27, b) Emniyet hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunan çarşı ve mahalle bekçilerine % 13, (1) tutarını geçmemek üzere İçişleri Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslara göre fazla çalışma ücreti ödenir. (Ek ibare : 12/7/2000 - KHK -611/2 md.; Kabul: 6/4/2001 - 4638/3 Md.) Ayrıca, İçişleri Bakanı, büyük ölçekli yolsuzluk, terör ve benzeri faaliyetlere karşı ülke çapında gerçekleştirilen operasyonlara katılanlar ile bunlara idari, teknik, lojistik ve sair destek hizmetleri sağlayan personele hizalarında gösterilen oranların en çok yarısına kadar ilave ödeme yapmaya, bu ödemeyi; görev yeri ve süresi, görevin zorluk ve risk derecesi, görevlinin kıdemi ve sorumluluğu ile benzeri unsurları dikkate alarak farklı miktar veya oranlarda belirlemeye, buna ilişkin diğer usul ve esasları tespit etmeye yetkilidir. Bu ücretten damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesinti yapılmaz. İbaresi yer almakta, bu madde içeriğinde, görevde bulunma imkânı olmayana, senelik izin, kurs v.b. gibi görevde bulanmayana ödeme yapılamayacağına yönelik bir hüküm bulunmamaktadır.( Danıştay 11.D. Esas: 2006/6559 ve Karar: 2009/6677 Kadir ÖZDEMİR) Kaldı ki hali hazırda Senelik İzin-Kurs-İstirahat Raporu v.b. gibi nedenlerle mevcut görevi başında bulunamayan personele bu ödeme mevzuat gereği yapılmaktadır. 1) Danıştay 1.Dairesi Başkanlığının; Esas: 1982/112 Karar: 1982/130 özetle; ……………………………….Bu durumda haklarında tesis edilen göreve son verme, görevden çekilmiş sayılma ya da benzeri işlemlerin yargısal kararla iptali üzerine göreve döndürülenlere, dava dilekçelerinde bir istemde bulunmuş olup olmadıklarına bakılmaksızın, işlemin tesisi tarihinden sonraki bütün maddi haklarının ödenmesi gerekli mütalaa kılınmakla dosyanın Danıştay Başkanlığına sunulmasına 07.06.1982 gününde oybirliği ile karar verildi. Hükmü. Ve ayrıca; 2) Danıştay 12. Daire 2002/4315 Esas 2003/600 Karar Numarası içeriğinde; görevine son verilmiş ve idare Mahkemesine açmış olduğu davada işlemin iptali kararı alınmış ancak anılan kararda davacının mali ve sosyal özlük haklarıyla ilgili bir karar olmaması sebebiyle Danıştay Başkanlığına açılan davada; idarenin tesis etmiş olduğu işlem sonucunun iptal olması sebebiyle, işlemin hiç olmamış gibi davacıya geriye dönük tüm mali ve sosyal haklarının ödenmesine karar verilmiştir. 3) Danıştay 11.Dairesinin Esas: 2006/6559 ve Karar: 2009/6677 hükmünde; Emniyet Müdürü Kadir ÖZDEMİR tarafından, yıllık izinlerde ve çalışılmayan sürelerde Fazla mesai Ücretinin ödenmesinin (ETK EK-21.Madde) Anayasaya aykırı olduğu iddiasıyla açılan davada; Söz konusu düzenlemelerden 3201 sayılı kanunun ek-21. maddesi uyarınca ödenen fazla çalışma ücretinin mesai dışında YAPILAN fazla çalışma karşılığı olarak değil, görevin niteliği, yapılan işin zorluğu ve önemi doğrultusunda emniyet hizmeti sınıfı kadrolarında bulunanlardan görev yapılan birime göre sal bu görevi yerine getirmeleri nedeniyle her ay sabit olarak yapılan bir ödeme olduğu VE 657 SAYILI DMK 178. MADDESİNDE DÜZENLENEN VE GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATLERİ DIŞINDA YAPILAN ÇALIŞMALARIN KARŞILIĞI (alanlar için) ÖDENEN (almayan E.H.S.P. için ÖDENECEK) FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDEN NİTELİK OLARAK FARKLI OLDUĞU ANLAŞILMAKTADIR. Açıklanan nedenlerle davanın reddine, velhasıl Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil personeline senelik izinde veya görevde bulunmadığı sürede de FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ödenir..hükmünü, 23.06.2009 tarihinde oy birliği ile karar verilmiştir. 4) Ankara 6. İdare Mahkemesinin EsasNo: 2013/1179, Karar No: 2015/161 karar içeriğinde, kurumundan ayrı kaldığı- çalışamadığı sürelere ilişkin mali hakların yasal faizi ile davalıya verilmesine hükmetmiştir. 5) Yine aynı şekilde kamu görevinden çıkarılan bir öğretmen davacının EK DERS ücretlerinin idare tarafından ödenmemesi üçerine açmış olduğu davada; İzmir Bölge İdare Mahkemesi İkinci Dava Dairesi anılan bu ücretlerin davacıya ödenmesine hükmetmiştir. (Esas No: 2018/5213 – 2019/152 İzmir Bölge İdare Mah. 2.Dava D.) 6 - 7145 sayılı Bazı Kanun Maddelerinde Düzenleme Yapılmasına Dair Kanunda; …………………………. “ MADDE 23- 7075 sayılı Kanuna 10 uncu maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki 10/A maddesi eklenmiştir. “Türk Silahlı Kuvvetleri ile genel kolluk kuvvetleri personeli ve Dışişleri Bakanlığı diplomatik kariyer memurlarına ilişkin kararların uygulanması MADDE 10/A- …………………………. (5) Bu madde uyarınca atananlara, eski kadro, rütbe veya unvanlarına ilişkin atama onayının tebliği tarihi itibarıyla almaya hak kazandıkları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar, makam, görev ve temsil tazminatları, ek ödeme ile diğer mali hakları (ilgili mevzuatı uyarınca fiilî çalışmaya bağlı yapılan ödemeler, tayın bedeli, fazla mesai ücreti ile fiilen yapılan ders karşılığı ödenen ek ders ücreti hariç) toplamının net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır), atandıkları yeni kadroları için öngörülen aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar, makam, görev ve temsil tazminatları, ek ödeme ile diğer mali hakları (ilgili mevzuatı uyarınca fiilî çalışmaya bağlı yapılan ödemeler, tayın bedeli, fazla mesai ücreti ile fiilen yapılan ders karşılığı ödenen ek ders ücreti hariç) toplamının net tutarından fazla olması hâlinde aradaki fark tutarı, farklılık giderilinceye kadar herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir” hükmü yer almaktadır. İlgili Kanun Hükmünde Kararnamenin açık hükmü gereği memurların kamu görevinden çıkarıldıkları tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal haklarının ödenmesi gereklidir. Anayasanın 125. Maddesine göre "İdare, kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararı ödemekle yükümlüdür." Hükmü ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, 19/08/2016 ve 01/12/2018 tarihleri kapsayan maaş ödeme kalemleri içerisinde bulunan FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN ödenmesi gerekmektedir. NETİCE VE TALEP: Yukarıda izah etmeye çalıştığım nedenlerle, Ankara Emniyet Müdürlüğü tarafından 19/08/2016-01/12/2018 tarihleri arası maaş kalemleri içerisinde ETK Ek 21.Madde kapsamında değerlendirilen FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ödenmemesi işleminin İPTALİ- Söz konusu fazla çalışma ücretlerinin yasal faizi ile ödenmesine ve Yargılama giderlerinin davalı idareye yükletilmesini saygılarımızla arz ve talep ederim. …/03/2019 EKLER 1-İdari Makama FAZLA MESAİ ÜCRETİ ödenmesi Talepli Dilekçe(Ek -1) 2-Emniyet Genel Müdürlüğünün Görüş Yazısı (EK-2) 3- Ek-2 Yazısına Maliye Bakanlığının 2009 Tarihli Cevabı Yazısı (Ek-3/1-Ek-3/2) 4- Ek-1 Dilekceme Verilen Kurum cevab-ıYazıları (Ek-4) 5-ARALIK-2016 Maaş Bordrosu (Fazla Çalışma Ücretli) 5-Aralık -2018 Maaş Bordrosu (Göreve İade Sonrası alınan ilk maaş ve Fazla Ç.Ücretli) 6-Görevde Bulunulamayan aylara ilişkin idare tarafından talep edilen ve içerisinde FAZLA Mesai Ücretinin yer almadığı Toplu Bordro Çıktıları. …………………… (Davacı) Ekleme yapamadım, bu sayfayı vord'e kopyalayın,iyice okuyun ve kendinize uyarlayın..Basit bir konu ve dilekçe, ben kendim yazdım.

Merhaba, iade olduğunuzda alacaklarınıza ve vereceklerinize faiz yok. Örnek veriyorum, 679 KHK ile ihraç olduğunuzda ki maaşınız ne ise içinden fazla çalışma ücreti kesilip aynen veriliyor, bu ödemeyi her ay için hesaplayın..(Fazla Çalışma Ücreti yaklaşık 500 TL) Yapmanız gereken; bütçeye dilekçe verin ve bana ödemeleri yasal faiz ile ödeyin deyin ve tüm bodrolaınızı talep edin..onlar size bodrolarınızı versin, maaşlarınızı faizsiz ve fazla ç.ücretsiz ödesin.... Kurumun cevabı ile 60 gün içinde idare mahkemesine dava açın. Faiz ve fazla çalışma ücreti talebinizi tek dilekçe ile aynı mahkemeye açınız.