emsal karar İdare Farklı Kuruma Atamalarda Somut Kriter Bulunmadan Geniş Takdir Yetkisi Kullanamaz

[MSA 7.768]

Danıştay Emsal Kararları

Özet:

"bu görevlere atama konusunda idareye takdir yetkisi taninmis ise de, bu memuriyetlerde çalisan kisilerin görevden alinmalari konusunda idarenin mutlak bir takdir yetkisinin bulunmadiginin, bu konuda tesis edilecek islemlerin de, diger idari islemler gibi yargi denetimine tabi oldugunun belirtilmesi gerekir.
Bu itibarla, ilgililerin sayilan görevlerden alinmalarinin hukuki denetimi yapilirken, idarece görevden alinmalarina gerekçe olarak gösterilen sebeplerin yanisira; nitelikleri, geçmis hizmetleri, bu görevlerdeki basarilari gibi hususlarin da dikkate alinmasi gerekir.

Davacinin yürütmekte oldugu göreviyle ilgili olmak üzere, yetersizligine, basarisizligina ve/veya olumsuzluguna iliskin hukuken geçerli olabilecek somut tespitler bulunmaksizin, dogrudan takdir hakkina dayali olarak görevinden alinmasina iliskin dava konusu islemde kamu yarari ve hizmet gerekleri yönünden hukuka uyarlik bulunmadigi sonucuna varilmistir."

Kararlar aşağıda sunulmuştur.

20163790 E. , 20173426 K..txt 20152387 E. , 20158821 K..txt 20168901 E. , 20191876 K..txt 20181873 E. , 20195545 K..txt 20192336 E. , 20196426 K..txt