Kurum kararı ile ihraç olanların maaş iadelerinde izlenecek yol.

[seyyahmd 1]

kurum kararı ile ihraç olanların maaş iadelerinde izlenecek yol ne olmalı. kurum karar onay tarihini baz alarak (tebliğ tarihine kadar geçen süre için dahil) ödediği maaşı geri istiyor. halbuki bu konuda 675 nolu KHK ile ödenen maaşın geri alınamayacağı ifade ediliyor. konu hakkında bilgisi olan var mı? iade etmek gerekir mi yoksa idare mahkemesine başvurmak mı gerekir? itiraz süresi 7 gün ile sınırlı...

Peşin ödenen aylıklar ve mecburi hizmet

MADDE 10- (1) 20/7/2016 tarihli ve 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ülke genelinde ilan edilen olağanüstü hal kapsamında yürürlüğe konulan kanun hükmünde kararnameler ile doğrudan veya anılan kanun hükmünde kararnamelerde öngörülen usuller çerçevesinde meslekten, kamu görevinden veya ilgili kurumların teşkilatından çıkarılanlar ile 15/8/2016 tarihli ve 673 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesi uyarınca öğrencilikle ilişikleri kesilenlerin;

a) Çıkarıldıkları veya öğrencilikle ilişiklerinin kesildiği aya ilişkin olarak peşin ödenen mali ve sosyal haklarının çıkarılma tarihinden sonraki günlere tekabül eden kısımları geri alınmaz.

 b) Mecburi hizmet yükümlülükleri ve mecburi hizmete bağlı borç yükümlülükleri ortadan kalkar, buna ilişkin dava ve borç takibi işlemlerine son verilir. Bunlardan alınmış olan yüklenme senetleri ve muteber imzalı müteselsil kefalet senetlerinde yazılı olan tutarlar, ilgili kamu personelinden yahut kefillerinden talep ve tahsil edilmez.

(2) Birinci fıkranın (a) bendi kapsamındaki mali ve sosyal haklardan bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımlandığı tarihe kadar tahsil edilmiş olan tutarlar geri ödenmez.

(3) Bu madde kapsamında sonlandırılan davalarda vekalet ücreti ve yargılama giderlerine hükmedilmez, hükmedilenler tahsil edilmez.

[Aklima 4.699]

seyyahmd, 26.06.2020 - 15:45 yazdı:

kurum kararı ile ihraç olanların maaş iadelerinde izlenecek yol ne olmalı. kurum karar onay tarihini baz alarak (tebliğ tarihine kadar geçen süre için dahil) ödediği maaşı geri istiyor. halbuki bu konuda 675 nolu KHK ile ödenen maaşın geri alınamayacağı ifade ediliyor. konu hakkında bilgisi olan var mı? iade etmek gerekir mi yoksa idare mahkemesine başvurmak mı gerekir? itiraz süresi 7 gün ile sınırlı...

Peşin ödenen aylıklar ve mecburi hizmet

MADDE 10- (1) 20/7/2016 tarihli ve 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ülke genelinde ilan edilen olağanüstü hal kapsamında yürürlüğe konulan kanun hükmünde kararnameler ile doğrudan veya anılan kanun hükmünde kararnamelerde öngörülen usuller çerçevesinde meslekten, kamu görevinden veya ilgili kurumların teşkilatından çıkarılanlar ile 15/8/2016 tarihli ve 673 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesi uyarınca öğrencilikle ilişikleri kesilenlerin;

a) Çıkarıldıkları veya öğrencilikle ilişiklerinin kesildiği aya ilişkin olarak peşin ödenen mali ve sosyal haklarının çıkarılma tarihinden sonraki günlere tekabül eden kısımları geri alınmaz.

 b) Mecburi hizmet yükümlülükleri ve mecburi hizmete bağlı borç yükümlülükleri ortadan kalkar, buna ilişkin dava ve borç takibi işlemlerine son verilir. Bunlardan alınmış olan yüklenme senetleri ve muteber imzalı müteselsil kefalet senetlerinde yazılı olan tutarlar, ilgili kamu personelinden yahut kefillerinden talep ve tahsil edilmez.

(2) Birinci fıkranın (a) bendi kapsamındaki mali ve sosyal haklardan bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımlandığı tarihe kadar tahsil edilmiş olan tutarlar geri ödenmez.

(3) Bu madde kapsamında sonlandırılan davalarda vekalet ücreti ve yargılama giderlerine hükmedilmez, hükmedilenler tahsil edilmez.

Paylaştığınız 10 uncu maddenin (1) inci fıkrasında ohal döneminde çıkarılan KHK ların kapsandığı yazıyor. Yani sizleri kapsamıyor.

Geri istenen kısım için onay tarihi baz alınamaz. Tebliğ tarihi esastır. Kaldı ki çalışmışsınız. Bu durumuda özellikle belirterek kuruma dilekçeyle itiraz ediniz. 2577 sayılı kanun kapsamındaki yasal haklarınızı saklı tuttuğunuzu belirtiniz.