Türk Silahlı Kuvvetleri Personeli Forumu

[calik87 6]

Aklima, 15 saat önce yazdı:

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/06/20190626-1.htm

adresindeki asker alma kanunu 11 inci bölüm madde 48 fıkra 1-(a) kapsamında muaftır.

Teşekkür ederim.

[emilter 5]

emilter, 17.08.2019 - 23:31 yazdı:

Arkadaşlar dün facebook sayfasında gördüm KKK 2013 lu astsubay à aldığı egitim-öğrenim kurslar için geri ödeme bildirimi gelmiş kendisi bakan onayı ile ihraç edilmiş aranızda var mı böyle birşey duyan başına gelen var mı 

 

Belge düzenlenmesi 23.08.2019 yazıyor 

[emilter 5]

Hiç duyumu olan yok mu bu geri ödeme konusunda

[wildPuppy 1.591]

Eski mesajlarda bahsi geçmişti. Bi bakarsanız ayrıntılı cevaplar var

[emilter 5]

@wildPuppy 

wildPuppy, 16.08.2019 - 15:17 yazdı:

Melih hoca paylaşmış

 

 

Sayın WildPuppy sayfalara tek tek bakarak bir tek bu paylasiminizi gördüm gözden kaçırdığım baska bişey varsa bilemiyorum. .melih bey bunu paylastiginda görmüştüm bende..fakat bu değil gördüğüm dün akşam. Kişi kendi adına  gelen belgeleri paylaşmış. . 

[emilter 5]

Resmi yukleyemedim bi türlü 

[Aklima 4.699]

926 sayılı TÜRK SİLÂHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNU ve bu kanunun 112 inci maddesine göre hazırlanan TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONELİNİN ÖĞRENİM, EĞİTİM VE YETİŞTİRME MASRAFLARININ TESPİTİNE DAİR YÖNETMELİK te sorunuzun cevabı var.

Madde 4 — Subay, astsubay nasbedildikten sonra yurt içinde ve yurt dışında yapılan eğitim ve yetiştirme masraflarının hesabında;

a) Harp Akademileri eğitimi (Silahlı Kuvvetler Akademisi dahil) ile Harp Akademilerinde verilen diğer eğitimler,

b) Sınıf okullarında/eğitim merkezlerinde temel kurs, görev öncesi, ileri ihtisas olarak verilenler dahil tüm meslek içi kurs ve eğitimler,

c) Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde veya dışındaki bir kurumda verilen yabancı dil eğitimi,

d) Türk Silahlı Kuvvetleri nam ve hesabına lisans veya lisansüstü eğitimi,

e) Bağlı olduğu Kuvvet Komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığından ücretli izin alarak Türk Silahlı Kuvvetleri dışındaki özel veya resmi kurum ve kuruluşlarda, ilgili Kuvvet Komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı ile yapılan idari uygulamalar çerçevesinde verilen ücretli eğitim, kurs, staj, ihtisaslar,

f) Komutanlıklar bünyesinde açılan Sualtı Taarruz (SAT), Sualtı Savunma (SAS), Mayın Harbi Dalgıcı, Birinci Sınıf Dalgıç Kursu, Kurbağa Adam Kursu,

g) Yurt dışında verilen öğrenim, staj, kurs ve ihtisaslar ile görgü ve bilgilerini artırmak amacıyla gönderilenlere sağlanan eğitimler

ğ) (Ek:RG-11/3/2016-29650) Uçuş (pilotaj) eğitim merkezlerinde veya uçuş birliklerinde verilen başlangıç, temel ve tekâmül uçuş (pilotaj) eğitimleri,

dikkate alınır.

Yukarıda belirtilen faaliyetlerin sona ermesini müteakip, ilgili komutanlıklar veya kurum amirlikleri tarafından maliyetleri hesaplanarak, Kuvvet Komutanlıkları veya Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığına gönderilir ve personelin özlük dosyasına/evsaf kartına işlenir.

Maliyet hesabı

Madde 5 — Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapamaz şeklinde sağlık raporu alanlar ile vazife malulü olarak ayrılanlar hariç olmak üzere her ne şekilde olursa olsun mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan veya ilişiği kesilen subay ve astsubaylar ile ilgili maliyet hesabında;

a) Öğrencilik dönemine ait 3 Eylül 1985 tarihli ve 18857 sayılı Resmî  Gazete’de yayımlanan Askerî Okullara Alınan Öğrenciler ile Silahlı Kuvvetler Hesabına Fakülte ve Yüksek Okullarda Okuyan Öğrenciler İçin Yüklenme Senedi Düzenlenmesine ve Bu Okullardan Çeşitli Sebeplerle Ayrılacak Öğrencilere veya Kefillerine Ödettirilecek Tazminata Dair Yönetmelik hükümleri uygulanarak yapılacak hesaplamada; (Değişik ibare: RG-9/11/2013-28816) yiyecek masraflarının yarısı, giyim-kuşam, (Mülga ibare: RG-9/11/2013-28816) (…) vize-diploma-sınav ve benzeri harçlar, öğretim ve eğitimin gerektirdiği ulaşım giderleri, (Mülga ibare: RG-9/11/2013-28816) (…) barındırma, askerî liseler hazırlık sınıfları yabancı dil eğitimleri, atış (Mülga ibare: RG-9/11/2013-28816) (…) giderleri ile görmüş olduğu kurs masrafları,

b) Kurs merkezlerinde; subay, astsubay olarak eğitim ve yetiştirme masraflarının tespitinde; eğitim-öğretim görevlilerinin kurs süresiyle orantılı maaşları, ek ders ücretleri(1), yolluk ve yevmiyeler, kırtasiye giderleri, (eğitim yardımcı malzemeleri/askerî öğrenciler için) eğitim ve yetiştirmenin gerektirdiği taşıma ve ulaşım giderleri, ilaç ve tedavi, öğrenim ve eğitim ve öğretimin diğer eğitim kurumlarına ödenen masrafları ve amortismanlar(1),

c) Yurt dışına öğrenim, staj, kurs, ileri ihtisas veya bilgi ve görgülerini artırmak maksadıyla gitmiş olanlardan, durumları 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 112 nci maddesinin dördüncü fıkrasına uyanlara, orada bulundukları süre içerisinde ödenen aylık ve devletçe yapılan masrafların dört katı tutarındaki tazminat,

d) Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak maksadıyla gitmiş olanlara, buralarda geçirdikleri sürelerde Devletçe bu maksatla yapılan aylık ödemelerden; yurt içi maaşından eksik ödenen % 40 oranındaki kısma tekabül eden tutar indirildikten sonra bulunan ödeme miktarı ile kitap, kırtasiye ve harcırah  giderleri

e) (Ek:RG-11/3/2016-29650) Uçuş (pilotaj) eğitim merkezlerinde veya uçuş birliklerinde verilen başlangıç, temel ve tekâmül uçuş (pilotaj) eğitimlerinde, uçuşta sarf edilen yakıt, yağ ve oksijen giderleri,

f) (Ek:RG-11/3/2016-29650) Uçuş (pilotaj) eğitim merkezlerinden hizmet alımı yoluyla tedarik edilen başlangıç, temel, tekâmül uçuş (pilotaj) eğitim masraflarının hesaplanmasında bu maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (c), (d) ve (e) bentleri,

dikkate alınır. (Ek cümle: RG-9/11/2013-28816) 1/1/1997 ve sonrasında imzalanan yüklenme senetleri dikkate alınarak hesaplanacak tazminat miktarlarında bu Yönetmelik hükümleri esas alınır.

Öğrencilik dönemine ilişkin masraflar ile subay ve astsubay nasbedildikten sonra yapılan eğitim ve yetiştirme masrafları, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı ile orantılı olarak bu Yönetmelik çerçevesinde hesaplanarak hazırlanan belgeler, ilgili şahsa ve nakit saymanlığına gönderilip ödettirilmesi sağlanır.

Atama yapan birim tarafından;

1) Tazminat  hesaplarında  kullanılacak  veriler,   Kuvvet  Komutanlıkları  ve Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı  Personel Başkanlığınca ve Okul Komutanlıklarınca personelin şahsi dosyasından takip edilir.

2) Personele yapılan masrafların ait olduğu yılın maliyet tutarlarının, ayrıldığı/ilişiğinin kesildiği tarihe getirilmesinde, 4/12/1984 tarihli ve 3095 sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanun hükümlerinde belirtilen faiz oranı uygulanarak, Borçlar Kanunu hükümlerine göre, ilgili Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından işlem yapılır.

Hesaplama ve takip yöntemi

Madde 6 — Öğrenim, eğitim ve yetiştirme masrafının hesabında;

a) Mecburi hizmet süresinin eksik kalan kısmı dikkate alınır. Hizmetten sayılmayan firarda, izin tecavüzünde, açıkta, tutuklulukta, hapiste geçen süreler dikkate alınmaz. Noksan hizmet gün olarak hesaplanır.

b) Personelin ayrıldığı veya ilişiğinin  kesildiği tarih esas alınmaz. Masrafların yapıldığı yıl esas alınarak, ayrıldığı veya ilişiğinin kesildiği tarihe kadar kanuni faizi hesaplanarak tazminat hesabı yapılır. Kanuni faiz hesabı Maliye Bakanlığı birimlerince yapılır.

c) Geçmiş yıllarda açılan, ancak personelin ayrıldığı veya ilişiğinin kesildiği tarihte uygulanmayan kursların maliyeti de kursun görüldüğü tarih esas alınarak aynı kapsamda değerlendirilir.

d) Bütün birlik ve kurumlarda uygulama birliğini sağlamak amacıyla, Yönetmeliğin 5 inci maddesindeki faaliyetlere ilişkin harcamaların maliyet hesaplamalarında, personelin fiilen katıldığı günler esas alınır.

e) Genelkurmay Başkanlığınca (Değişik ibare: RG-9/11/2013-28816) (PRJ.YNT.D.Bşk.lığı) hazırlanan eğitim-maliyet etkinlik analiz metotları, bilgisayar programları kullanılarak yazılımda standart kullanım sağlanır.

f) Her yıl, tazminata esas maliyetlerde oluşan artışlar, faaliyete odaklı giderlerle sınırlı kalacaktır.

Geçici Madde 1 — Yönetmeliğin yayımlandığı tarihte henüz ödeme yapmamış, ancak Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilmiş personele de bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Yürürlük

Madde 7 — Sayıştayın görüşü alınarak hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 8 — Bu Yönetmelik hükümleri Milli Savunma, İçişleri ve Maliye Bakanları tarafından yürütülür.

[emilter 5]

@AklimaTeşekkürler aklima..KHK li olanlardan duymadık böyle bişey onları kapsamıyor mu bu yönetmelik ayrılan-ilişiği kesilen personel derken

[Aklima 4.699]

KHK lı olanlardan ziyade OHAL dönemiyle ilgili olarak 675 sayılı KHK yeni hali 7082 sayılı kanunda düzenleme yapılarak geri alınmayacağı açıklanmıştı. Özellikle maaş kısmından 667-675 arasındakiler faydalanamadı. Söz konusu maddenin başı su şekilde;

Peşin ödenen aylıklar ve mecburi hizmet

MADDE 10- (1) 20/7/2016 tarihli ve 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ülke genelinde ilan edilen olağanüstü hal kapsamında yürürlüğe konulan kanun hükmünde kararnameler ile doğrudan veya anılan kanun hükmünde kararnamelerde öngörülen usuller çerçevesinde meslekten, kamu görevinden veya ilgili kurumların teşkilatından çıkarılanlar ile 15/8/2016 tarihli ve 673 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesi uyarınca öğrencilikle ilişikleri kesilenlerin;

Maddeyi okuyunca; "bu madde sadece 675-667 arasını kapsıyor, bütün KHK ları kapsamıyor" da diyebilirsiniz.  Uygulamada bütün OHAL sürecine uygulandı. OHAL sonrası içinse böyle bir metin yok.

OHAL sonrası için bakan onayıyla kamu görevinden çıkarılma yazısı görmedim. Eğer ki yazıda "TSK ile iliği kesilmiştir" yada "Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası uygulanmıştır" ibaresi yoksa,  "kamu görevinden çıkarılmıştır" yazıyorsa hakkınızda yapılan işlemin 926 sayılı tsk personel kanunu ve 6413 sayılı TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ DİSİPLİN KANUNU kapsamında belirtilen "TSK dan ilişik kesilmesi" olayı olmadığı dolayısıyla 7145 sayılı kanun kapsamında "kamu görevinden çıkarma işlemi" olduğu, 7145 sayılı kanunla idarenin gerekçe belirtmeksizin takdir hakkını keyfini kullandığını dolayısıyla durumunuzun 926 sayılı TÜRK SİLÂHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNU ve bu kanunun 112 inci maddesine göre hazırlanan TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONELİNİN ÖĞRENİM, EĞİTİM VE YETİŞTİRME MASRAFLARININ TESPİTİNE DAİR YÖNETMELİK kapsamında geçen 5 inci madde kapsamında olmadığını dolayısıyla sizden böyle bir şeyin istenemeyeceğini ayrıca 7145 sayılı kanunla hakkınızda tesis edilen  işlemle ilgili olarak idari yargı süreci başlattığınızı belirterek dilekçe yazınız.

60 gün içinde cevap vermek zorundalar, vermedilerse zımmı ret demektir. Bu durumda Ombudsmana dilekçe yazın. Bunu da süresi var. Ombudsman da tamamen süreç tamamlanınca idare mahkemesine başvuru hakkınızı kullanın. 

[sigortacı_19 57]

sayın meslektaşlarım.... sigortacılık işine başladım... fiyat almak isteyen veya sigorta yaptırmak isteyen iletişime geçebilir... saygılar