Türk Silahlı Kuvvetleri Personeli Forumu

[Aklima 4.699]

Günaydın,

https://forum.khkhaber.com/topic/2324-2-derece-akraba-nedeniyle-TSK-ihraç/page/2/?tab=comments#comment-68914

 sayfasında Recep rumuzlu bir üyemiz 24 mayısta iade kararını gördüğünü paylaşmış. (Akraba)

[serpil68 329]

Aklima, 4 saat önce yazdı:

Günaydın,

https://forum.khkhaber.com/topic/2324-2-derece-akraba-nedeniyle-TSK-ihraç/page/2/?tab=comments#comment-68914

 sayfasında Recep rumuzlu bir üyemiz 24 mayısta iade kararını gördüğünü paylaşmış. (Akraba)

Akrabalarının durumu nedir acaba ayni durumda benim esimde ama kardesleri hapiste.

[Aklima 4.699]

serpil68, 32 dakika önce yazdı:

Akrabalarının durumu nedir acaba ayni durumda benim esimde ama kardesleri hapiste.

Benimle paylaşmadı, sizlerle paylaşırsa düşüncesiyle paylaştım.

[Konuk]

Aklima, 7 dakika önce yazdı:

Benimle paylaşmadı, sizlerle paylaşırsa düşüncesiyle paylaştım.

Yazdım sayın @Aklima ne cevap gelecek sabırla bekliyenlere bir ışık olsun cevapları 

[Aklima 4.699]

Bazen forumda bazen özelden dilekçe örneği isteyenler olmakta. Özellikle hazır bir dilekçe örneği paylaşımı uzun zamandır forumda da yapılmamaktadır.

Nedeni ise; ne yazık ki dilekçeler pek çok kişi tarafından üzerinden sadece kişisel bilgiler değiştirilerek kullanılmakta. Bu durumda hem dilekçeler tek merkezden çıktı gibi bir algıya neden olmakta hemde kişinin kendi durumuyla alakasız olabilmektedir. Forumdaki amaç kişileri tek merkezden yönetmek, yönlendirmek değil. En büyük amaç mağdur olan, mağdur edilen, iftiraya uğrayan kişilerin yasal zeminde legal olarak hukuk çerçevesinde haklarını aramaları, bilgi ve tecrübe paylaşımıdır. Ancak özellikle hazır dilekçeler konusu bu amaca en büyük balta vuran hususlardan birisidir.

Mevcut dilekçeleri format olarak değerlendiriniz. Herkes kendi durumuna göre kendisi hakkındaki itham, iddia, delil durumuna göre dilekçesini hazırlamalıdır. Ankesör aramasına takılan herkes için tek bir dilekçe söz konusu değildir. Ancak ankesör konusuna teknik olarak yaklaşım genel olarak aynıdır. Bir defa arananla, 151 kez arananın durumu aynı değil. Ardışığında farklı yerlerde çalışan ve arananla, aynı birlikte neredeyse amir memur durumunda çalışıp arananların durumları aynı değil. Aramaları kabul edenle etmeyenin durumu aynı değil. Ardışığında ki kişilerce aramalar kabul edilenle kabul etmeyenlerin durumları değil. Emrinde erbaş er olan astsubaylarla subayların aranması ile olmayanların aranmasındaki durum aynı değil. Arayan numaranın görev yapılan birliğe yakın olmasıyla merkezi bir yerde olması aynı duru değil. Mesai saatlerinde aranla mesai saatlerinden sonra arananların durumları aynı değil. Benzer durum diğer sözde gerekçelerde de geçerli. Sendikaya baştan beri üye olanla, sadece 2014 itibariyle üye olan aynı değil. Sadece 2014 sonrasında Kimse yokmu ya mesaj gönderenle aynı dönemde başka yerlere de yardım yapanın durumu aynı değil. Yada başka dönemlerde farklı yerlere de yardım yapanların durumları aynı değil. Mesleğinde 2-3 yıllık olanın mesaj göndermesiyle 20 yıllık olanın mesaj göndermesi aynı değil vb.

Dolayısıyla dilekçeler aynı olamaz. Her argüman aynı olamaz. Bu nedenle örnek dilekçeleri bir format olarak değerlendirip, hakkınızdaki gerekçelere dair kararları inceleyip mahkemelerin konuya nasıl yaklaştığı konusunu anlayıp buna göre kendi dilekçenizi yazmanız doğru olanıdır. Bu nedenledir ki mümkün olduğunca; sürekli olarak yeni kararlar paylaşılmaktadır.

Gerekçeler yanında bir husus daha var. oda 668-701 arası KHK lı olmak yada 667 veya OHAL sonrası bakan onayıyla kamu görevinden çıkarılmak. 668-701 arasında "...irtibat yada iltisakı olan" yazarken 667 veya OHAL sonrasında "irtibat iltisakı olduğu değerlendirilen" yazıyor. İkisi çok farklı. Birisinde somut gerekçeler isteyebilirsiniz. Diğerinde ise idarenin tekdir hakkını keyfi kullandığını idarenin takdir hakkının sınırsız ve denetimsiz bir hak olmadığını izah edip hakkınızdaki gerekçeleri sorgulamalısınız. Bu konularda da forumda paylaşımlar mevcut. Arama modülü ile ulaşılabilir.

Yani her ankesörlü aynı değil, her sendikalı aynı değil.

Dilekçenizi hazırladıktan sonra hakkınızda ki evraklarla birlikte paylaşırsanız incelemek ve yorum yapmak mümkün olabilir.

[695 58]

İade olmuş, insan biraz açıklar, binlerce kişi bekliyor. Rütbe ne, kuvvet ne vs. İade olanda üyeliği silip gidiyor. TSK dan ihraçlarda bu problem var, kimse kimseyi umursamıyor. 2 satır yazmak ne kadar vakit alabilir...! 

[wildPuppy 1.591]

Eski forumda oluyordu, nabız ölçmek için üye olup, iade oldum deyip yazıp kaçanlar. İhraçlar hakkında birşey bilmeden yorumlar yazanlar falan. 

Belki 100 kişiye sormuşumdur, jandarma hariç komisyondan asker iadesi halen duymadım. Onlar da çevrelerinden duymamışlar. 

Güncelleme • 16 Haziran, 2020 • wildPuppy

[wildPuppy 1.591]

Sn @Koyunyemezsiz bizden temizsiniz(!) iade olmanızı canı gönülden istiyorum. Eksi vermenize de saygı duyuyorum.olur da ret gelirse, forumdaki birçok kişi gibi, büyük buhran yaşamayın. Zira biz yaşadık. Çok kötü bir durum. Umarım biran önce iade olursunuz. 

[Bilinmeyen34 146]

Sn @Koyunyemez sizin durum tam olarak nedir ? 

Benim şahsı kanaatim 701 KHK TSK iadesi bir elin parmaklarını geçmeyecek. Buna binlerce delil var. Hatta ve hatta son KHK ile kamu görevinden ihraç edilen TSK personelini RET kotasını dengelemek adına kullanıyorlar. 

[Konuk]

Aklima, 18 saat önce yazdı:

Bazen forumda bazen özelden dilekçe örneği isteyenler olmakta. Özellikle hazır bir dilekçe örneği paylaşımı uzun zamandır forumda da yapılmamaktadır.

Nedeni ise; ne yazık ki dilekçeler pek çok kişi tarafından üzerinden sadece kişisel bilgiler değiştirilerek kullanılmakta. Bu durumda hem dilekçeler tek merkezden çıktı gibi bir algıya neden olmakta hemde kişinin kendi durumuyla alakasız olabilmektedir. Forumdaki amaç kişileri tek merkezden yönetmek, yönlendirmek değil. En büyük amaç mağdur olan, mağdur edilen, iftiraya uğrayan kişilerin yasal zeminde legal olarak hukuk çerçevesinde haklarını aramaları, bilgi ve tecrübe paylaşımıdır. Ancak özellikle hazır dilekçeler konusu bu amaca en büyük balta vuran hususlardan birisidir.

Mevcut dilekçeleri format olarak değerlendiriniz. Herkes kendi durumuna göre kendisi hakkındaki itham, iddia, delil durumuna göre dilekçesini hazırlamalıdır. Ankesör aramasına takılan herkes için tek bir dilekçe söz konusu değildir. Ancak ankesör konusuna teknik olarak yaklaşım genel olarak aynıdır. Bir defa arananla, 151 kez arananın durumu aynı değil. Ardışığında farklı yerlerde çalışan ve arananla, aynı birlikte neredeyse amir memur durumunda çalışıp arananların durumları aynı değil. Aramaları kabul edenle etmeyenin durumu aynı değil. Ardışığında ki kişilerce aramalar kabul edilenle kabul etmeyenlerin durumları değil. Emrinde erbaş er olan astsubaylarla subayların aranması ile olmayanların aranmasındaki durum aynı değil. Arayan numaranın görev yapılan birliğe yakın olmasıyla merkezi bir yerde olması aynı duru değil. Mesai saatlerinde aranla mesai saatlerinden sonra arananların durumları aynı değil. Benzer durum diğer sözde gerekçelerde de geçerli. Sendikaya baştan beri üye olanla, sadece 2014 itibariyle üye olan aynı değil. Sadece 2014 sonrasında Kimse yokmu ya mesaj gönderenle aynı dönemde başka yerlere de yardım yapanın durumu aynı değil. Yada başka dönemlerde farklı yerlere de yardım yapanların durumları aynı değil. Mesleğinde 2-3 yıllık olanın mesaj göndermesiyle 20 yıllık olanın mesaj göndermesi aynı değil vb.

Dolayısıyla dilekçeler aynı olamaz. Her argüman aynı olamaz. Bu nedenle örnek dilekçeleri bir format olarak değerlendirip, hakkınızdaki gerekçelere dair kararları inceleyip mahkemelerin konuya nasıl yaklaştığı konusunu anlayıp buna göre kendi dilekçenizi yazmanız doğru olanıdır. Bu nedenledir ki mümkün olduğunca; sürekli olarak yeni kararlar paylaşılmaktadır.

Gerekçeler yanında bir husus daha var. oda 668-701 arası KHK lı olmak yada 667 veya OHAL sonrası bakan onayıyla kamu görevinden çıkarılmak. 668-701 arasında "...irtibat yada iltisakı olan" yazarken 667 veya OHAL sonrasında "irtibat iltisakı olduğu değerlendirilen" yazıyor. İkisi çok farklı. Birisinde somut gerekçeler isteyebilirsiniz. Diğerinde ise idarenin tekdir hakkını keyfi kullandığını idarenin takdir hakkının sınırsız ve denetimsiz bir hak olmadığını izah edip hakkınızdaki gerekçeleri sorgulamalısınız. Bu konularda da forumda paylaşımlar mevcut. Arama modülü ile ulaşılabilir.

Yani her ankesörlü aynı değil, her sendikalı aynı değil.

Dilekçenizi hazırladıktan sonra hakkınızda ki evraklarla birlikte paylaşırsanız incelemek ve yorum yapmak mümkün olabilir.

Adalet adalet askerler için adalet istemiyorlar aman ihale bize kalmasın derdindeler komisyon ihaleyi kim alırsa ona vermeyi hazır ettiklerini bulsunlar