İçeriği gör
KHK Mağdurları Forum

İade Olanlar Ve Tazminatlar Forumu

Önerilen Yorum

Konuk

Tazminat miktarı ilden ile değişir mi

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş
Ilyas özkan, Bir saat önce tarihinde yazdı:

Tazminat miktarı ilden ile değişir mi

Hangi tür tazminatlardan bahsediyorsunuz? 


 .

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş
Konuk

Beraat sonunda açacağım gözaltı ve tutukluluk icin maddi manevi tazminat davası 

 

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

İlden ile ve mahkemeden mahkemeye değişir.  Ancak istinaf ve temyizde belli kriterlere oturtulabilir. Ergenekon ve balyoz vb davalarda farklı tazminat miktarları verildi. Aralarda baya bir fark vardı. 


 .

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

Ben beraat sonrası 1 gün gözaltı ve 1 yıl adli kontrol kararı için 30 bin tl manevi tazminat istedim maddi istemedim, Balıkesir ağır ceza 1500 tl uygun gördü bende tekrar dilekçe yazarak istinafa başvurdum şimdi de onu bekliyorum..


701 KHK EGM EA KOD BERAAT KOMİSYON RET İDARE MAH.

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

Aklıma takılan iki soruyu sormak istiyorum cevap verirseniz sevinirim:

1-İhraç olup dönenlere faizi ile mi ödeme yapılıyor?

2-Ben dersanede çalıştığım(2012) için ihraç olduğumu düşünüyorum. Savcı da zaten diğer kriterleri yok diye söyledi. Kovuşturmaya yer yok kararı aldım herhangi bir mahkeme yada hapis durumum olmadı. Khk da ihraç dönenler Tazminat alamaz hükmü bulunmasına rağmen ileride tazminat alabilir miyim? Bana kalırsa böyle bir hükmün kendisi zaten aihmlik ve tazminatı hak ediyor ama sizin fikriniz nedir?


Ghk

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

Merhaba, iade olduğunuzda alacaklarınıza ve vereceklerinize faiz yok. Örnek veriyorum, 679 KHK ile ihraç olduğunuzda ki maaşınız ne ise içinden fazla çalışma ücreti kesilip aynen veriliyor, bu ödemeyi her ay için hesaplayın..(Fazla Çalışma Ücreti yaklaşık 500 TL)

Yapmanız gereken; bütçeye dilekçe verin ve bana ödemeleri yasal faiz ile ödeyin deyin ve tüm bodrolaınızı talep edin..onlar size bodrolarınızı versin, maaşlarınızı faizsiz ve fazla ç.ücretsiz ödesin....  Kurumun cevabı ile 60 gün içinde idare mahkemesine dava açın.

 

Faiz ve fazla çalışma ücreti talebinizi tek dilekçe ile aynı mahkemeye açınız.


Oyun bittiğinde; Piyon'da Şah'da aynı kutuya atılır.

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

Örnek dilekçe var mı acaba


679

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

 

TÜRKİYE CUMHURİYETİ

………….. İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA

 

 (PARASAL HAKLAR)

 

DAVACI                       : ………………. (……..Emn.Müd. 1……. Sicil Sayılı Polis Memuru)

TC KİMLİK NO         :   xxxxxxxxxx

ADRESİ                         : …… Mah.1993 Cad…………………..

DAVALI                        : Emniyet Genel Müdürlüğü

ADRESİ                         DAVALI İŞYERİ ADRESİ. 

İLETİŞİM CEP NO:    : 0 505 XXX XX XX- E-MAİL: XXXXXXXXX@gmail.com

KONUSU                       :OHAL Komisyonu Kabul Kararı ile Göreve İade sonrası Maaş kalemleri içersinde bulunan Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi

TEBLİĞ TARİHİ       :    …./07/2019  (Ek-4) (Bütçe tarafından  size  verilen cevap yazısı  

 

OLAYLAR

1.                    Kısaca; işyeri konularıyla ilgili kendinizden bahsediniz—şu tarihte şurada başladım-şuralarda görev yaptım…..UZATMADAN/ABARTMADAN

2.                              15 Temmuz 2016 tarihinde darbe girişimi ve kanlı terör eyleminden sonra, bu eylemlerin arkasında olduğu anlaşılan FETÖ/PDY yapılanması ile iltisaklı ve / veya irtibatlı olduğu ifade edilen kamu görevlilerine yönelik bir kısım tedbirler alınmasına karar verilmiştir. 

3.                         Bu kapsamda; 04/10/2016 Tarihinde açığa alındım ve hiçbir savunmam alınmadan  06.01.2017 tarihli  679 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile meslekten çıkarıldım.

 

4.          15/01/2017 Tarihi itibariyle mevcut KHK’larda belirtildiği üzere, mesleğe dönüş amaçlı hiçbir seçenek kalmadığı belirtildiğinden bu tarihten geçerli açıktan emekli oldum ve ilk emekli maaşımı ŞUBAT 2017 tarihinde aldım.  23 Ocak 20107 tarihli 685 Sayılı KHK ile OHAL KOMİSYONU kuruldu ve Temmuz 2017 itibariyle başvuru kabulüne başladı. Bu tarih de göreve iadem amaçlı başvuru yaptım.

 

5.              Görevden uzaklaştırılma tarihim, 04/10/2016 ile bu tarih arasında hakkımda hiçbir ADLİ-İDARİ soruşturma işlemi  tesis edilmedi ve 04/11/2018 tarihli OHAL KOMİSYONUNUN KABUL KARARI ile görevime iade edildim. 27/11/2018 Tarihli İçişleri Bakanlığının olurlarıyla XXXX Emniyet Müdürlüğünde göreve başladım. (Hakkınızda adli işlem yapıldıysa, bu konuya hiç girmeyin ve 04/11/2018 tarihinde OHAL komisyonu Kabul ile DEVAM EDİN.

 

 

7.               04/10/2016- Aralık 2018 Arası görevde bulunduğumda herhangi bir ekonomik değer kaybı yaşamadan alabileceğim ¼ Dereceli Polis Memuru maaşlarım yapılan mahsup işleminin ardından 08/02/2019 tarihinde banka hesabıma yatırılmıştır.

 

 8.        Ancak, maaş kalemleri içerisinde bulunan ve Emniyet Teşkilatı Kanunun (İlgili açıklamalarda ETK kısaltması kulllanılacaktır) EK-21.Maddesinde tüm Emniyet Hizmetleri Sınıfında bulunan personele ödenmesi gerektiği belirtilen  “ FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN” tarafıma ödenmediğini tespit etmiş bulunmaktayım. Diğer maaş kalemlerinin ödenmesi ise içinde bulunduğu yıl miktarı baz alınarak yasal faizi eklenmeden ödenmiştir.

 

                     Bu bilgiler dahilinde; XXXX Emniyet Müdürlüğü-Bütçe Şube Müdürlüğüne dilekçe ile FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN ödenmesi talepli gerekçe içerikli-dilekçe sundum.(Ek-1) cevab-ı yazılarında Emniyet Genel Müdürlüğünün görüş yazısına (Ek-2) Maliye Bakanlığının 2009 tarihli bir cevabı-yazısı (Ek-3/1;Ek3/2) gerekçe gösterilmek suretiyle, ödeme yapılamayacağı hususunu belirtmişlerdir.

 

                   Hukuka aykırı bu işlemin iptali ve İdarenin tesis  ettiği işlem sonucu görevde bulunamadığım her bir ay  için FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN YASAL FAİZİ İLE TARAFIMA ÖDENMESİ talepli  bu davayı açmaktayım. 

 

DAYANAKLAR-EMSAL KARARLAR- DAVA NEDENLERİ

 

1)           3201 Sayılı ETK’NUN Ek 21.Maddesinde– (Ek: 13/7/1993 - KHK - 486/17 md.)

 

      657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil);

 

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;

 

1. Özel harekat ve istihbarat birimlerinde görev yapanlara; % 35,

2. Siyasi hizmet, çevik kuvvet birimleri ile köprü ve hassas bölgeleri koruma görevlerinde fiilen çalışanlarla, panzer sürücüsü ve operatörü olarak görev yapanlara % 31,

3. Diğer birimlerinde görevli olanlara % 27,

 

 b) Emniyet hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunan çarşı ve mahalle bekçilerine % 13, (1) tutarını geçmemek üzere İçişleri Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslara göre fazla çalışma ücreti ödenir. (Ek ibare : 12/7/2000 - KHK -611/2 md.; Kabul: 6/4/2001 - 4638/3 Md.) Ayrıca, İçişleri Bakanı, büyük ölçekli yolsuzluk, terör ve benzeri faaliyetlere karşı ülke çapında gerçekleştirilen operasyonlara katılanlar ile bunlara idari, teknik, lojistik ve sair destek hizmetleri sağlayan personele hizalarında gösterilen oranların en çok yarısına kadar ilave ödeme yapmaya, bu ödemeyi; görev yeri ve süresi, görevin zorluk ve risk derecesi, görevlinin kıdemi ve sorumluluğu ile benzeri unsurları dikkate alarak farklı miktar veya oranlarda belirlemeye, buna ilişkin diğer usul ve esasları tespit etmeye yetkilidir. Bu ücretten damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesinti yapılmaz.

 

İbaresi yer almakta, bu madde içeriğinde, görevde bulunma imkânı olmayana, senelik izin, kurs v.b. gibi görevde bulanmayana ödeme yapılamayacağına yönelik bir hüküm bulunmamaktadır.( Danıştay 11.D.  Esas: 2006/6559 ve  Karar: 2009/6677 Kadir ÖZDEMİR)  Kaldı ki hali hazırda Senelik İzin-Kurs-İstirahat Raporu v.b. gibi nedenlerle mevcut görevi başında bulunamayan personele bu ödeme mevzuat gereği yapılmaktadır.

  1)   Danıştay 1.Dairesi Başkanlığının;  Esas: 1982/112 Karar: 1982/130       özetle;

 

……………………………….Bu durumda haklarında tesis edilen göreve son verme, görevden çekilmiş sayılma ya da benzeri işlemlerin yargısal kararla iptali üzerine göreve döndürülenlere, dava dilekçelerinde bir istemde bulunmuş olup olmadıklarına bakılmaksızın, işlemin tesisi tarihinden sonraki bütün maddi haklarının ödenmesi gerekli mütalaa kılınmakla dosyanın Danıştay Başkanlığına sunulmasına 07.06.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.  Hükmü. Ve ayrıca;

 

2)                 Danıştay 12. Daire 2002/4315 Esas 2003/600 Karar Numarası içeriğinde; görevine son verilmiş ve idare Mahkemesine açmış olduğu davada işlemin iptali kararı alınmış ancak anılan kararda davacının mali ve sosyal özlük haklarıyla ilgili bir karar olmaması sebebiyle Danıştay Başkanlığına açılan davada; idarenin tesis etmiş olduğu işlem sonucunun iptal olması sebebiyle, işlemin hiç olmamış gibi davacıya geriye dönük tüm mali ve sosyal haklarının ödenmesine karar verilmiştir.

3)      Danıştay 11.Dairesinin Esas: 2006/6559 ve  Karar: 2009/6677 hükmünde; Emniyet Müdürü Kadir ÖZDEMİR tarafından, yıllık izinlerde ve çalışılmayan sürelerde Fazla mesai Ücretinin ödenmesinin (ETK EK-21.Madde) Anayasaya aykırı olduğu iddiasıyla açılan davada;

                Söz konusu düzenlemelerden 3201 sayılı kanunun ek-21. maddesi uyarınca ödenen fazla çalışma ücretinin mesai dışında YAPILAN fazla çalışma karşılığı olarak değil, görevin niteliği, yapılan işin zorluğu ve önemi doğrultusunda emniyet hizmeti sınıfı kadrolarında bulunanlardan görev yapılan birime göre sal bu görevi yerine getirmeleri nedeniyle her ay sabit olarak yapılan bir ödeme olduğu VE 657 SAYILI DMK 178. MADDESİNDE DÜZENLENEN VE GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATLERİ DIŞINDA YAPILAN ÇALIŞMALARIN KARŞILIĞI (alanlar için) ÖDENEN (almayan E.H.S.P. için ÖDENECEK) FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDEN NİTELİK OLARAK FARKLI OLDUĞU ANLAŞILMAKTADIR.

              Açıklanan nedenlerle davanın reddine, velhasıl Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil personeline senelik izinde veya görevde bulunmadığı sürede de FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ödenir..hükmünü, 23.06.2009 tarihinde oy birliği ile karar verilmiştir.

 

4)    Ankara 6. İdare Mahkemesinin EsasNo: 2013/1179, Karar No: 2015/161 karar içeriğinde, kurumundan ayrı kaldığı- çalışamadığı sürelere ilişkin mali hakların yasal faizi ile davalıya verilmesine hükmetmiştir.

 

5)     Yine aynı şekilde kamu görevinden çıkarılan bir öğretmen davacının EK DERS ücretlerinin idare tarafından ödenmemesi üçerine açmış olduğu davada; İzmir Bölge  İdare Mahkemesi İkinci Dava Dairesi anılan bu ücretlerin davacıya ödenmesine hükmetmiştir. (Esas No: 2018/5213 – 2019/152 İzmir Bölge İdare Mah. 2.Dava D.)

6 - 7145 sayılı Bazı Kanun Maddelerinde Düzenleme Yapılmasına Dair Kanunda;

………………………….

 “ MADDE 23- 7075 sayılı Kanuna 10 uncu maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki 10/A maddesi eklenmiştir.

“Türk Silahlı Kuvvetleri ile genel kolluk kuvvetleri personeli ve Dışişleri Bakanlığı diplomatik kariyer memurlarına ilişkin kararların uygulanması

MADDE 10/A-

………………………….

 (5) Bu madde uyarınca atananlara, eski kadro, rütbe veya unvanlarına ilişkin atama onayının tebliği tarihi itibarıyla almaya hak kazandıkları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar, makam, görev ve temsil tazminatları, ek ödeme ile diğer mali hakları (ilgili mevzuatı uyarınca fiilî çalışmaya bağlı yapılan ödemeler, tayın bedeli, fazla mesai ücreti ile fiilen yapılan ders karşılığı ödenen ek ders ücreti hariç) toplamının net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır), atandıkları yeni kadroları için öngörülen aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar, makam, görev ve temsil tazminatları, ek ödeme ile diğer mali hakları (ilgili mevzuatı uyarınca fiilî çalışmaya bağlı yapılan ödemeler, tayın bedeli, fazla mesai ücreti ile fiilen yapılan ders karşılığı ödenen ek ders ücreti hariç) toplamının net tutarından fazla olması hâlinde aradaki fark tutarı, farklılık giderilinceye kadar herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir” hükmü yer almaktadır.

İlgili Kanun Hükmünde Kararnamenin açık hükmü gereği memurların kamu görevinden çıkarıldıkları tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal haklarının ödenmesi gereklidir.

Anayasanın 125. Maddesine göre "İdare, kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararı ödemekle yükümlüdür."  Hükmü ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, 19/08/2016 ve 01/12/2018 tarihleri kapsayan maaş ödeme kalemleri içerisinde bulunan FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN ödenmesi gerekmektedir.

       NETİCE VE TALEP:  Yukarıda izah etmeye çalıştığım nedenlerle, Ankara Emniyet Müdürlüğü tarafından 19/08/2016-01/12/2018 tarihleri arası maaş kalemleri içerisinde ETK Ek 21.Madde kapsamında değerlendirilen FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ödenmemesi işleminin İPTALİ- Söz konusu fazla çalışma ücretlerinin yasal faizi ile ödenmesine ve Yargılama giderlerinin davalı idareye yükletilmesini saygılarımızla arz ve talep ederim. …/03/2019

 

EKLER

1-İdari Makama FAZLA MESAİ ÜCRETİ ödenmesi Talepli Dilekçe(Ek -1)

2-Emniyet Genel Müdürlüğünün Görüş Yazısı (EK-2)

3- Ek-2 Yazısına Maliye Bakanlığının 2009 Tarihli Cevabı Yazısı (Ek-3/1-Ek-3/2)

4- Ek-1 Dilekceme Verilen Kurum cevab-ıYazıları (Ek-4)

5-ARALIK-2016 Maaş Bordrosu (Fazla Çalışma Ücretli)

5-Aralık -2018 Maaş Bordrosu (Göreve İade Sonrası alınan ilk maaş ve Fazla Ç.Ücretli)

6-Görevde Bulunulamayan aylara ilişkin idare tarafından talep edilen ve içerisinde FAZLA Mesai Ücretinin yer almadığı Toplu Bordro Çıktıları.

 

 

 

 

                                                                                                                    ……………………

                                                (Davacı)

Ekleme yapamadım, bu sayfayı vord'e kopyalayın,iyice okuyun ve kendinize uyarlayın..Basit bir konu ve dilekçe, ben kendim yazdım.

  • Beğeni 1
  • Teşekkür 1
  • Onaylama 1

Oyun bittiğinde; Piyon'da Şah'da aynı kutuya atılır.

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

Teşekkürler


679

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

Cevap Yaz

Şimdi cevap yazıp sonra kayıt olabilirsiniz. Eğer hesabınız mevcutsa, giriş yaparak üye isminizle cevaplayabilirsiniz.
Not: Gönderiniz görünmeden önce editör tarafından kontrol edilip onaylanacaktır.

Konuk
Yanıtla...

×   Yapıştırdığınız içerik biçimlendirme içeriyor.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Yapıştırdığınız bağlantı uyarlandı.   Yalnızca link göster?

×   Önceki içeriğiniz geri yüklendi.   Editör içeriğini temizle

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.




  • İletiler

    • Bir düşüncem de KHK mağdurlarıyla ilgili... Mağdurlar bu işin çözümünün peyder pey olacağını bir türlü anlayamadı... pazarlamada "foot at the door" diye bir tabir vardır, yani ayağınızı kapıya koyabilirseniz, satışı büyük ihtimalle halledersiniz... burada da o ayak, ufak da olsa, KHK'lı bir grubun toplu iade olmasıydı... mesela takipsizlik-beraat alanlar iade olabilseydi, orta-uzun vadede birçok KHK'lının iade olma yolu açılacaktı, çünkü o kapı açılmış olacaktı bir kere... ama bunun yerine ne zaman takipsizlik alanların iadesi gündeme gelse, diğer tüm KHK'lılar "bizde, bizde, bizde..." demeye başladı ve o kapıya ayak bu yüzden hiç konulamadı, çünkü kapı hiç açılamadı... Bu talepler nedeniyle, iade işi toplum nazarında en ağır kişinin iade olacağı şeklinde ve çok ağır mali külfete neden olacak şeklinde yorumlandı veya imajı o şekilde verildi (Abdurrahman Dilipak'ın idareyi KHK'lılarla ilgili mali külfetle korkutma twitini hatırlayın)... halbuki hep beraber en azından takipsizlik-beraat alanlar gibi toplum vicdanını da kanatan bir kesimin iade olmasını savunsaydık, orta-uzun vadede birçok KHK'lının iadesi toplum nazarında daha kabul edilebilir hale gelecekti...
    • dostlar cidden olanağı olan yurtdışı da düşünsün. yıllardır söyledik. şahsen iade olunca da geri dönmeyi düşünmüyorum. 
    • KHK'lıların çoğunluğu bu ülkenin en dürüst, akıllı ve çalışkan kişileridir.. memur olarak doğmadık, hatta memurluk kendi adıma hiç girmemem gereken bir alandı, vasat kişilerle muhatap ola ola, beni de ortalama düşünen, risk alamayan biri yaptı... halbuki dışarıda da yapabileceğimiz birçok iş ve alan var... zaten piyasada düzgün iş yapan adam yok... eğer ilgilendiğimiz alanda gayret gösterirsek,  dürüst ve düzgün çalışırsak, eski işimize gerek kalmayacak ve ayakta durabilecek kadar kazanabileceğimize inanıyorum...
    • Daha önce de yazdım, beklentiye girmek en büyük hayalkırıklıklarının ve depresyonun temel sebebidir... KHK'lılara yapılan muamele bu ülkede kimseye yapılmamıştır, yanımızda birkaç kişi ve Allah dışında kimse yok, bizi bizden başka anlayan da o yok... toplum bizi sanki tamamen unutmuş gibi, bir anda sanki görünmez olduk (buna benzer bir bölüm Black Mirrorda vardı, suçlu kişi kimse tarafından görünmez hale geliyordu)... bu sürecin birgün biteceğini elbet biliyorum ama o zamana kadar akıl ve beden sağlığını korumak için hiç dönmeyecekmiş gibi düşünüp, kendimize yeni bir hayat kurmaktan başka yolumuz yok... birgün inşallah iade olduğumuzda da, zaten kolaylıkla yeni sürece adapte olunur... lütfen artık beklentiye girip, yaranıza daha fazla tuz basmayın, bırakın yara kabuk bağlasın... birşeylerle meşgul olmak (tercihen toprakla), zihni en iyi rehabilite yoludur...
    • Yazıp yazıp siliyorum sayın Aylin. Forumda 5. senemdeyim. 8 yıldır dünyanın en saçma en alakasız en akılsızca iftirasıyla uğraşıp duruyoruz hepimiz. Şurada senelerdir geçecek diye insanlara moral vermeye çalışıyorum. Beni şarlatan ilan etseniz haklısınız ne diyim. geçecek ama daha yılları var bu işin. Oyalanacak şeyler bulmaya çalışın. Yıllarınız gençliğiniz geri gelmeyecek dostlar.
×
×
  • Yeni Oluştur...