İçeriği gör
KHK Mağdurları Forum

KHK Mağdurları Gündem ve Gelişmeler

Önerilen Yorum

Merhaba arkadaşlar, son dönemde işkurun işbaşı eğitim programından yararlanıp özel sektörde işe başlayan var mı? Daha önce işkur yararlandırmıyormuş ama bölge idare mahkemesi işkuru haksız bulmuş gibi bi karar okudum. Bilgisi tecrübesi olan var mı?


677 KHK - Ret - Garson - Ankara 20. İdari

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş
HEMŞO, Bir saat önce yazdı:

https://www.haberler.com/anayasa-mahkemesi-baskani-arslan-hukuk-14229899-haberi/

"DEVLET SADAKAT YÜKÜMLÜLÜĞÜNE AYKIRI DAVRANANAN PERSONEL HAKKINDA İDARİ TEDBİRLER ALABİLİR"

Özel hayata saygı hakkı, bir yandan kişinin istenmeyen tüm müdahalelerden uzak, kendine ait mahrem alanda yaşama hakkına işaret etmekte, diğer yandan da kişiliğini serbestçe geliştirmesine yönelik birçok hukuki menfaate dikkat çekmektedir. Özel hayata saygı hakkının kapsamına giren konulardan biri de kişilerin mesleki hayatlarını etkileyen müdahalelerdir. Anayasa Mahkemesi bu konuda yapılan bazı müdahaleleri Anayasa'nın 20. maddesi kapsamında incelemektedir. Kuşkusuz müdahalenin meşru amacı tespit edilirken Anayasa'nın diğer maddeleri de dikkate alınmaktadır. Bu kapsamda bilhassa Anayasa'nın 129. maddesinde belirtilen sadakat yükümlülüğü önem taşımaktadır. Bu madde gereğince memurlar ve diğer kamu görevlileri Anayasa ve kanunlara sadık kalarak faaliyette bulunmakla yükümlüdür. Dolayısıyla devlet sadakat yükümlülüğüne aykırı davranan kamu personeli hakkında idari tedbirler alabilmektedir. Bu yükümlülüğün gereklerini devlet hem kamu hizmetine alma hem de bu hizmetten çıkarma sürecinde değerlendirme yetkisine sahiptir.

"YETKİ SADECE YASAMA ORGANINA AİTTİR"

Bu anlamda kamu görevinden çıkarma, mesleki hayat ile özel hayat arasındaki yakın ilişkiden dolayı sebep veya sonuca dayalı olarak kişinin özel hayata saygı hakkına müdahale olarak nitelendirilebilmektedir. Buradan hareketle mesleki hayata müdahale bağlamında özel hayata saygı hakkının mutlak olmadığı, belli şartlar altında sınırlandırılabileceği anlaşılmaktadır. Bununla birlikte bu sınırlamalar elbette sınırsız değildir. Bu bağlamda temel haklara yönelik sınırlamaların Anayasa'nın 13. maddesinde belirtilen şartlara uygun olması gerekmektedir. Bu kapsamda ilk olarak, olağanüstü dönemler dışında özel hayata saygı hakkının sınırlandırılması ancak kanunla mümkündür. Dolayısıyla Anayasa Mahkemesi'nin kararlarında da sıkça vurgulandığı üzere Türk anayasal sisteminde hak ve özgürlükleri kısıtlayıcı düzenleme yapma yetkisi sadece yasama organına aittir. Ancak, temel hakları sınırlandıran bir kanunun bulunması tek başına yeterli değildir."

(DEVAMI)

"ADALETİN YEGANE ADRESİ MAHKEMELERDİR"

Esasen bu sözler, farklı zaman ve mekanlarda farklı kelimelerle ifade edilse de, evrensel hukuk devleti anlayışının esaslarıdır. Bu esaslardan uzaklaşıldığında hukuk ve adalet açığı ortaya çıkacaktır. Hukuk ve adalet açığı bir ülkenin geleceği bakımından her türlü açıktan daha tehlikelidir. Zira bu açık, temeli adalet olması gereken devlete yönelik toplumsal güveni ve inancı zedeleyecektir. Önemle vurgulamak gerekir ki, hukuk devletinde adaletin yegane adresi mahkemelerdir. Mahkemelerin adalet arayışına cevap veremediği, bağımsız ve tarafsız yargılama ilkelerine uygun şekilde uyuşmazlıklara çözüm üretemediği bir yerde hukuk dışı arayışların ortaya çıkması kaçınılmazdır.

Açıkçası güzel sinyaller gelmedi sempozyumdan. Sanki ihraç maddelerini iptal etmeyecekler ve kararda, ey mahkemeler işinizi düzgün yapın deyip topu mahkemelere atacaklar gibi bir hava seziliyor. 

Yasama organının yetkisine ve sadakat terimlerine bu kadar vurgu yapılması, red kararı alacakları ve reddi bu şekilde gerekçelendirecekleri anlamına geliyor gib. 

Red kararı AYM'ye yakışmayan bir karar olacaktır. Hayırlısı olsun. 


672, Komisyon Red, Olmayan SMS + Kurum Kanaati, Dosya İdare Mahkemesinde

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş
Editör

KHK ile kamu görevine son verilen kişi Ankara 22. İdare Mahkemesi'nin kararıyla görevine iade edildi. Karar KHK ile işten çıkarılanlar için emsal niteliği taşıyor.
28.06.2021
HABER MERKEZİ
679 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile Sosyal Güvenlik Kurumu’nda (SGK) çalışırken kamu görevinden ihraç edilen Güldalı Kocaoğlu'nun davasında karar açıklandı.

KHK ile kamu görevinden 100 binden fazla kişi Resmi Gazete'de isimleri yayımlanarak işten çıkarılmıştı. Kocaoğlu'nun avukatı Hüseyin Aygün Ankara 22. İdare Mahkemesi'nin kararıyla Kocaoğlu'nun görevine geri döndüğünü, mesleğine yeniden başladığını duyurdu.

'İlk ve tek karar'

soL'a konuşan ve bu şekilde binlerce dava olduğunu hatırlatan Hüseyin Aygün, iptal kararı alınan ilk ve tek karar olduğunu söyledi. Aygün şöyle konuştu: 

"Bu şekilde işten çıkarılan işçiler de var. Onlar da kurumların kararlarıyla işlerinden çıkarıldılar. Örneğin il tarım müdürü, belediye işçisi gibi. Bunlar da doğrudan KHK ile çıkarılmayanlar. Güldalı Hanım 679 sayılı KHK ile Resmi Gazete'de ismi yayımlanarak işten çıkarılmıştı. Davası yaklaşık 4,5 yıl sonra sonuçlandı ve mahkeme bu KHK ile verilen işten çıkarma kararını iptal etti. Bu karar, bu şekilde alınan ilk ve tek karar. Üstelik Güldalı Hanım bugün işine de başladı. 

'Kurum kanaati, istihbari bilgi kamu görevinden çıkarmaya yeterli değil'

Kararın özelliği KHK'lerin temelini atan 'irtibat ve iltisak' kavramlarını eleştirmesi. Biliyorsunuz KHK'ler 'Devletin Milli Güvenlik Kurulu'nca ulusal milli güvenliğe zararlı olan yapılarla irtibat, iltisaklarına dair kanıt elde edilen aşağıdaki kişilerin kamu görevinden çıkarılmasına karar verilmiştir' diye bir cümleyle başlıyor. Ankara 22. İdare Mahkemesi'nin kararınında 'irtibat ve iltisak'ın değerlendirildiği, zararın bütün yönleriyle ele alındığı ve 'terörle herhangi bir bağlantı bulunmadığına karar verildiği' belirtiliyor. Ayrıca 'Kurum kanaati, istihbari bilgi, çevre bilgisi gibi gerekçelerle bir bireyin kamu görevine son verilemez' deniliyor. Bu anlamda çok önemli bir karar."

  • Beğeni 3
  • Teşekkür 2

KHK Forum Editörü | 686 khk

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

İrtibat iltisak iptal edilmemiş ama hiç yoktan iyi bir gelişme diye değerlendirdim.


672 MEB  beraat 24 idare mahkemesi

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

@Yiğit maalesef ihraçların çoğunluğu irtibat ve iltisak nedeniyle ihraç. Yine bişey çıkmadı ümitlerimiz yerle bir oldu. Bu irtibat iltisak saçmalığını ptal etmediği sürece biz dönemeyiz. Aldıkları karar 4 bin küsür kişiyi ilgilendiriyormuş. Bize yine KARAVANA lanet olsun. ?


701 EGM KYOK

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

'' Aldıkları karar 4 bin küsür kişiyi ilgilendiriyormuş. '' 

Bu ifade doğru değil.

Kısa videoyi izleyip kararla uyuşmayan kesin yorumlardan kaçınalım. Karar açık görünmesed e ihraçların  dayanakları ve yöntemleri itibariyle anayasaya aykırı olduğuna karar verildiği kesin. Bundan sonra gerekçeli karar, danıştay ve idare mahkemelerinin tutumu ( hükümetin uygulaması ) izlenecek.


...

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş
Hicran, 20 dakika önce yazdı:

@Yiğit maalesef ihraçların çoğunluğu irtibat ve iltisak nedeniyle ihraç. Yine bişey çıkmadı ümitlerimiz yerle bir oldu. Bu irtibat iltisak saçmalığını ptal etmediği sürece biz dönemeyiz. Aldıkları karar 4 bin küsür kişiyi ilgilendiriyormuş. Bize yine KARAVANA lanet olsun. ?

Bu 4464 kişi kimlere acaba. Bilgisi olan yazabilir mi.


701 kek inceleme devam.

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş
Yiğit, 41 dakika önce yazdı:

İrtibat iltisak iptal edilmemiş ama hiç yoktan iyi bir gelişme diye değerlendirdim.

Haber doğruysa, pratikte değişen bir şey olmayacak. Hem ekli listeler iptal edilmemiş, hem de irtibat-iltisak kavramları. Yine de gerekçeli karar yayınlanınca daha iyi anlaşılır. Geçmiş olsun.


672, Komisyon Red, Olmayan SMS + Kurum Kanaati, Dosya İdare Mahkemesinde

İletiyi paylaş


İleti bağlantısı
Sosyal Ağlarda Paylaş

Cevap Yaz

Şimdi cevap yazıp sonra kayıt olabilirsiniz. Eğer hesabınız mevcutsa, giriş yaparak üye isminizle cevaplayabilirsiniz.
Not: Gönderiniz görünmeden önce editör tarafından kontrol edilip onaylanacaktır.

Konuk
Yanıtla...

×   Yapıştırdığınız içerik biçimlendirme içeriyor.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Yapıştırdığınız bağlantı uyarlandı.   Yalnızca link göster?

×   Önceki içeriğiniz geri yüklendi.   Editör içeriğini temizle

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.




×
×
  • Yeni Oluştur...