Liderlik Tablosu

An itibariyle kabul kararımı sistemde gördüm. Sabah baktığımda inceleme devam ediyordu. 672 Meb Öğretmen. Adli yok, okul aranma yok( son görev yaptığım okulun müdürüyle irtibatım sürüyorfu, arayan olursa sana haber veririm diyordu) Allaha şükürler olsun, bütün mağdurların iade olmasını dilerim Soran olursa şimdiden cevap vereyim: Kriterim 20 ay isitfa edilmiş sendika.

Rutin olarak sistemde inceleme devam ediyor yazısını gördüğümden bu kısa cümleyi okumadan oturumu kapatıyordum ki, bugün uzun bir cümle gördüm. Başından okumadan sadece KABUL yazıyor mu diye baktım, yazıyordu. Yataktan kalktım, evin kapısını kapatmadan üst kata annemin yanına çıktım ve “Anne, iade oldum” dedim. Yere çöktü kadıncağız, sevincinden ağladı. Sonra da buraya yazdım ve zor zamanlarda beni arayıp soran bir kaç arkadaşım ile sevincimi paylaştım, Allah bu mutluluğu hepimize yaşatsın dilerim.

Dostlar bende bugün kabul kararını gördüm.bütün masum sucsuz arkadaşlarım iade olur inşallah.bu süreçte bu forumu açarak bize nefes olan MSA devreme ve analiz ve bilgilerini paylasan tüm arkadaşlarıma çok teşekkür ediyorum.allah herkese bu mutluluğu yaşatsın inşallah

Günaydın dostlar bol iadeli bir gün diliyorum?

Takip etmiş olduğum iki forumda da bu kadar az yazılan gün-hafta hatırlamıyorum. İnşallah fırtına öncesi sessizlik gibi iade patlaması olur. Mağdur olan herkesin bir an evvel iade olması dileğiyle...

Bugünün Kararları: 701 KHK - EGM - Mardin - Trafik - Şubede Çalışma - Muhtemel Garson Fişleme - Adli İşlem Yok - RET 677 KHK - Bingöl Belediyesi - Şehir Planlamacısı - Banka Taşıt Kredisi - BemBirSen - Adli İşlem Yok - İADE 672 KHK - MEB - Sendika 25 Ay - SGK 10 Ay - Adli KYOK 2017 - Kurum Aranma Yok - İADE 672 KHK - MEB - Banka Katılım Hesabı - Adli Beraat 2017 Kasım - İADE 701 KHK - EGM - Manisa - Salihli - Okul - Garson EA - Adli Beraat Okul ve HTS 2019 Mart - RET 672 KHK - MEB - Sendika 20 Ay - Kurum Aranma Yok - Adli İşlem Yok - İADE @KHK672sendika 670 KHK EGM - bir arkadaşta mesaj bölümüne iade yazmış. Adli idari işlem yok.

Ne kadar sessizleştik.. yalnızlaştık... forum da derin bir sessizlik var... Guzel haberler duyamaz olduk olsa da tek tük.. ülkem zaten zor gunler içinde.. umarım sevinç çıgliklarindan onceki sessizliktir. yoksa zorlu gunler mi gelecek bir acmazin icinde sıkıştıkça sıkışıyoruz.

672 MEB yine sürekli iade, maşallah. Allah bize de nasip etsin.

Şu mübarek cuma gecesi hürmetine Rabbim darda kalan, zor durumda olan, hak etmediği bir suç ile iftiraya uğrayan tüm ümmet-i Muhammed 'in yar ve yardımcısı olsun. Muhtaçlığımız yalnızca O'na dır, kardeşe bile muhtaç etmesin. "Rabbim Gönlümüzden geçeni bizim için hayırlı eyle, hayırlı olanıda gönlümüze razı eyle" AMİN Cumamız mübarek olsun.

Jandarmadan Bir İade Haberimiz Var! 669 KHK - JnGK - Giresun - Astsubay - Kurum Aranma 2020 Ocak - Adli İşlem 55 Gün Tutukluluk KYOK 2018 Ağustos - İADE

701 KHK - EGM - Tokat - Trafik Denetleme - Garson EA - Adli Beraat - RET 689 KHK - Sağlık Bakanlığı - Hemşire - Van - Sendika BES İstifa 2016 - Adli KYOK 2018 - İADE 679 KHK - EGM - İstanbul - Garson AD - SGK - Adli Takipsizlik - İADE @Adm34

Hiçbirsey yapamıyorsun öylece ekrana bakıp kalakalıyorsun. Bu süreçte o kadar yıpranmış ki duygularımız ne sevinebiliyor insan, ne de üzülüyor. Sanki bir taşa bakar gibi kalıyorsun öylece. İcin doluyor; lanet edesin geliyor çektiklerine. Geride kalan masumlara üzülüyor o an yüreğin ve içinden çıktığın kumpasa doğru dürüst sevinemiyorsun bile. Kızının söyledikleri geliyor aklına “baba sen bi daha polis olma ya tekrar atarlarsa seni” deyişi. Kalakalıyorsun öylece olduğun yerde katılaşmış bir taş gibi bakıyor gözleriniz boşluğa. Bu muydu diye soruyor içinizden bir ses; bu muydu bu kadar acının bedeli. Rabbim tüm masumların yardımcısı olsun.

Bugün karar yok gibi umarım yarın iade patlaması olur ?

Başvurunuz hakkında verilen KABUL kararı tarafınıza tebliğ edilmek üzere ilgili kuruma teslim edilmiştir.

insallah yarin iade olursunuz

şöyle düşünüyorum; sayın editör iade oldu onu kenara ayırırsak; iade olanlar forum atladı maaş,tazminat,dilekçe vs.. modundalar.. 100 bin red var zaten onlarda artık forumda değiller ya da daha azlar avukat, idare mahkeme süreç modundalar inşaallah rabbim kısa sürede idareden kabul almayı nasip eder ... son 20 binde kalan biz ve burayı takip eden x/20000 kaderdaş.. İnsaallah umutla ve ümitle bekliyoruz..

Ben bu yıldan cidden korkar oldum. Zalimin başına bir şey gelse zerre üzülmem; ama, olan da hep garibana oluyor. Çığda yardıma koşan işini yapan bir çok insanın evine ateş düştü dün. Uçak ayrı bir şey. Depremi ayrı. İp üzerinde gidiyoruz. Allah bizi, mazlumu, garibanı korusun... ?

Forum sayfası dünden beri tek sayfa ilerlemedi,kimsenin yazacak bişeyi kalmadı, herkes (en azından ben) bir umut herhangi bir haber varmı diye 10 dk ya bir sayfayı yeniliyor, sanki zaman durdu,hiç bir şey ilerlemiyor

@eses biz de beklemeye devam hocam, en kısa sürede iade kararını paylaşmak ümidiyle...

Günaydınlar,öncelikle başımız sağ olsun.Ölenlere ,onları kurtarmaya giderken hayatını belki de göz göre göre kaybedenlere Allah rahmet eylesinKalanlara sabır versin. Konumuza dönersek,Masum olmayan zaten bağımsız yargıda cezasını bulur Insallah.ilişkimiz kurulan darbe ile ilgisi olmayan herkes masumdur ve elinden alınan hakkını para verip alan da bizden daha iyi durumda olsa da yine de magdurdur.Parayla millete kendi hakkını satana haram zıkkım olsun.Dönen herkese hayırlı olsun.Komisyonda nasıl davranıyorsa öyle muamele ile kendisi de karsilassin.Çabuk ve adil olsun ,onlar da iyi şeyler bulsun...

Merhaba bende sessiz takipçilerdenim. Eşim için takip ediyorum. İade olanlara hayırlı olsun Rabbim birdaha ağır imtihanlar vermesin. Zalimlerden intikamımızı alsın. Ret alanlara Rabbim sabır güç ve selamet versin. Kriterimizden felan hiç birşeyden haberimiz yok. Nüfusta dilekçe verirken bile hiç bir dosya çıkmadı. Bi ay oldu sonuç yok tabiki... Siz hakkınızda gelişmeleri yazıyorsunuz okuyoruz. Hakkınıza girmeyim diyerek yazıyorum. Bizde bekleyenlerdeniz. Dualarımızdasınız acizane ?

Ben o anı ne zaman hayal etsem ağlamaya başlıyorum.Gözyaşlarim kendiliğinden akıveriyor.Gerçeğini yaşarsam ne olur bilmiyorum.Rabbim tüm masumlara o duyguyu tez zamanda yaşatsın inşallah.

Bugün yurt dışı yasağının kalkması için dilekçeyi vermek üzere İl Nüfusa gittim.Dilekçeyi vereceğim kişinin odası kilitli.Benle beraber bir kişi daha bekliyordu.Meğer öğrendim ki adam camiye gitmiş.Mesai saatinde işi gücü bırakıp camiye gitmekte bi beis görmüyor demekki.İnsanların kul hakkına girerek namaz kılsa acaba ne kadar sevap kazanır.? Sen işini layıkıyla yapan binlerce insanı işinden et ,mağdur et,sonra bunun gibi boş beleş adamlar memur olsun. Allah hakkımızda hayırlısını versin.

Siže ilk defa bugün karla tanışan tavugumu anlatayım.Keske videosunu cekseydim,sizlerle paylasirdim.?Ilk karla tanısmasiydi.Uzerine yiyecek dökülüyor zannetti uzun bir süre...Yukarı baktı ,baktı,baktı....Sonra kanatlarına düşen kar tanelerini yedi.Biraz daha duraksadı,şaşkındı.Bu defa yerdeki karları yedi.Uzun süre aynı yerde durdu,hareket etmedi....????Iyi akşamlar güzel insanlar.

Hayırlı olsun öncelikle.Darısı başımıza.Ama şu öğretmenler artık bitsin biran önce bize sıra gelmiyor ?

Halimize şükredin benim gibi olsanız naaparsiniz.672 noldu KHK ile MEB den ihraç olmuş bir wi-fi mağduruyum.Mahkeme başlayalı 3 yıl oldu.Dun duruşma vardı.4 ay sonrasına erteledi.Daha elimde bir beraat veya kyok bile yok, kurumum aranması.O kadar çok belirsizlik varki, insan değil makine olsan bunaltır.

Bir hayata dokunmali insan,bir yüreğe,bir canlıya,bir cana....????? Kopecigimden size bahsetmiştim,her gün beni aynı yerde bekliyor. Hiçbir iyiliği küçük görmemeli insan.... Hiçbir kötülüğü de .....

Yürütmeyi durdurma ve duruşma istemlidir ........ NÖBETÇİ İDARE MAHKAMESİ SAYIN BAŞKANLIĞI’NA DAVACI : ADRES : VEKİLİ : DAVALI : İçişleri Bakanlığı KONU : İçişleri Bakanlığının, Araştırma Merkezi isimli birime Araştırmacı kadrosuyla şahsımı atamasına dair şekil/konu/sebep/amaç yönlerinden açıkça hukuka aykırı işlemin İPTALİ, öncelikle gecikilmesi halinde telafisi güç veya imkânsız zararlar doğabileceğinden, 2577 sayılı İYUK’nun 27/2,4 ve 16 ıncı maddeleri uyarınca karşı tarafın savunması beklenmeksizin veya savunma sürelerinin kısaltılması, gerekirse memur eliyle tebligat işlemlerinin yapılması suretiyle YÜRÜTMENİN DURDURULMASI, incelemenin DURUŞMALI yapılması istemidir. İPTAL SEBEPLERİ: Olay özeti; 1. 20XX yılında Polis Okulundan mezun olarak Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) emrinde ………………. unvanıyla ve …….. sicil sayısıyla ……… iline tayin edilerek görevine başladım. Adli veya İdari anlamda en ufak bir ceza almadan şerefimle ve namusumla ülkeme hizmet ettim. Olumlu sicillerim nedeniyle ek göstergelerle ödüllendirildim ve mesleğimde göstermiş olduğum üstün başarılar nedeniyle farklı kamu kurumları tarafından defalarca manen ve maddeten taltif edildim. 201.. yılı ……… ayı itibariyle, EK1’de sunulduğu gibi ……… İli Emniyet Müdürlüğünde …………. rütbesinde görevliyken …/… memuriyet kademe ve derecesine, …… ek göstergeye sahip durumda ve Emniyet Hizmetleri sınıfına ödenen Fazla Çalışma Ücreti, Tayin Bedeli, Özel Hizmet Tazminatı, Ek Ödeme (666 KHK) gibi ödeme kalemlerini hak olarak kazanmış durumdaydım. 15 Temmuz Hain Darbe Girişiminin ardından ….. sayılı KHK ile memuriyetten ihraç edildim ve sonrasında da FETÖ/PDY terör örgütüyle hiçbir bağlantımın olmadığı anlaşıldığından öncelikle ………… CBS’nin 2019-…….. sayılı “kovuşturmaya gerek olmadığına” dair kararıyla aklandım, sonrasında da OHAL Komisyonunun EK2’de sunulan ………. tarihli ve ………… sayılı iade kararıyla görevime iade edildim. OHAL Komisyonunun iade kararının usulüne uygun olarak uygulanması gerekirken, İçişleri Bakanlığı, beni ………….. tarihinde Ankara’ya çağırarak EK3’te sunulan atama emri ile Araştırma Merkezi Müdürlüğü isimli bir birime 5. derece 3. kademe hak, aylık ve emekli müktesebiyle 5. derece Memur (Ş) olarak atadığını tebliğ etmiştir. EK3’te belirtilen bu kararın Yürütmesinin Durdurularak, hakkımdaki OHAL dönemindeki kararların, 8/3/2018’de yayınlanan 7075 sayılı kanunun 10. maddesinin 1. fıkrasında belirtildiği gibi “tüm hüküm ve sonuçlarıyla birlikte ortadan kalkmış” sayılması ve yine aynı kanunun öngördüğü gibi ihraçtan önce görev yaptığım …….. İl Emniyet Müdürlüğü emrinde …………. olarak görevlendirilmem gerekmektedir. Hukuka Aykırılıklar 2. OHAL döneminde hatayla ihraç edildiği belirlenen ve sonrasında göreve iade edilen kişiler hakkında 8/3/2018’de yayınlanan 7075 sayılı kanunun 10. maddesinin 1. fıkrası, “Kamu görevine iade edilmesine karar verilenlerin eski kadro veya pozisyonuna atanması esastır” demektedir. Aynı fıkrada ayrıca “İlgililerin kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin kanun hükmünde kararname hükümleri...belirtilen kişiler bakımından tüm hüküm ve sonuçlarıyla birlikte ortadan kalkmış sayılır” buyurulmaktadır. Fakat EK3 belgesiyle yapılan atamada benim için öngörülen 5. derece 3. kademe hak, aylık ve emekli müktesebiyle 5. derece Memur (Ş) kadro ve görevi, açıkça sosyal, idari ve mali özlük haklarımın AŞIRI oranda azalmasına neden olmuştur. Çünkü bu görevlendirme sonrasında, haksız ihracımdan önceki ………… rütbesi, gelecekte hak etmem muhtemel diğer rütbeleri kazanabilme hakkı, 1/4 memuriyet kademe ve derecesi ve 3000 ek göstergesiyle Emniyet Hizmetleri sınıfına ödenen Fazla Çalışma Ücreti, Tayin Bedeli, Özel Hizmet Tazminatı, Ek Ödeme (666 KHK) gibi ödeme kalemleri, herhangi somut veya soyut gerekçe gösterilmeden hukuksuz ve kanunsuz olarak iptal edilmiştir. Kaybedilen mali hakları örnekle belirtmek gerekirse, ilgili mevzuatta belirtildiği gibi ……… İlinde kendi kadromda göreve başlatılsaydım, Ocak 2020 itibariyle …….. TL civarında bir gelir elde edecektim. Fakat 5. derece Memur (Ş) kadrosu, Ocak 2020 itibariyle 3.800 TL civarında bir aylık almaktadır. Bu, hak ettiğim aylığın yarısından daha az bir gelire işaret etmektedir. Aynı durum ve mali hak kaybı, emeklilik durumunda da geçerlidir. Atamaya neden olarak gösterilen 7075 sayılı “Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu Kurulması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun”un 10/A. maddesinin 1. fıkrasında “OHAL Komisyonu tarafından başvurunun kabulü kararı verilenlerden, eski kadro, rütbe veya unvanına atanması ilgili bakan onayı ile uygun görülmeyenler…İçişleri Bakanlığı bünyelerinde kurulan araştırma merkezlerinde…istihdam edilir” maddesi hukuka aykırı olarak tarafıma uygulanmıştır. Çünkü; a- Bakan tarafından uygun görülmemenin somut bir ölçütü ortaya konmamıştır. Böyle bir ölçüt, 7075 sayılı kanunda ortaya konmadığı gibi, müvekkilimin atama emrinde de en küçük bir şekilde dahi belirtilmemiştir. Bu atamanın, müvekkilimin sosyal ve mali özlük haklarında yaşattığı kaybın nedeninin böylesine gerekçeden yoksun olması ve bu konuda rızamın veya talebimin aranmamış olması, idarenin açık bir keyfilik içinde bu kararı aldığını göstermektedir. İdarenin bu hususta herhangi bir soruşturma yönetmediği ve beni herhangi bir suçla itham etmediği gibi, benim farklı devlet kurumlarının oldukça kapsamlı ve uzun süren soruşturmalarından tamamen temiz çıkarak memuriyete iade edildiğim ortadadır. Göreve iadem sakınca yaratmakta ise bu durum için öngörülen tedbirlerin makul gerekçelere ve somut delillere dayandığının açıklanması ve kazanılmış haklarımın tamamıyla korunması gerekmektedir. Kurumuma ve kadroma iade edilmememin kadro yetersizliği veya kurumun kapatılmış olması gibi bir nedenle de ilgisi bulunmamaktadır. EGM ve ……. İl Emniyet Müdürlüğü kapatılmamıştır ve bu birimlerdeki Emniyet Amiri kadroları personel yetersizliği nedeniyle büyük oranda boş durumdadır. Kazanılmış haklara müdahale teşkil eden atama işleminin hukuki güvenlik ilkesini ihlal ettiği ve Anayasa’nın 2. maddesine aykırı olduğu ortadadır. Anayasa Mahkemesinin 2017/178 sayılı kararının 11. paragrafında belirtildiği gibi “Anayasa’nın 2. maddesinde belirtilen hukuk devleti, insan haklarına dayanan, bu hak ve özgürlükleri koruyup güçlendiren, eylem ve işlemleri hukuka uygun olan, her alanda adaletli bir hukuk düzeni kurup bunu geliştirerek sürdüren, Anayasa’ya aykırı durum ve tutumlardan kaçınan, hukuku tüm devlet organlarına egemen kılan, Anayasa ve yasalarla kendini bağlı sayan ve yargı denetimine açık olan devlettir. Hukuki güvenlik ilkesi, hukuk devletinin gereklerinden biridir.” AYM’nin bu çıkarımlarını destekleyen mahiyette, Danıştay Birinci Dairesinin 1982/112 Esas No, 1982/130 Karar No ve 07.06.1982 tarihli kararında: “T.C. Anayasasının 132. ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 28.maddeleri hükümlerine göre, idare, bir idari işlemin iptaline iliş kin yargı kararına uymaya ve bu kararın amaç ve kapsamı doğrultusunda işlem tesis etmeye ya da eylemde bulunmaya zorunludur. Bu zorunluluğun, duraksama konusu yönünden idareye hangi yükümlülükleri getirdiğini saptayabilmek için iptal kararlarının sonuçlarının belirlenmesi gerekli bulunmaktadır. İdari işlemin yargısal bir kararla iptali halinde, bu iptal kararlarının işlemin yapılması sırasında unsurlarında bulunan sakatlıkları saptadığı, işlemi yapıldığı andan başlayarak ortadan kaldırdığı bu özelliği nedeniyle geriye yürüyen sonuçlar doğurduğu, başka bir anlatımla, işlemin tesis edildiği tarihten önceki hukuki durumun geçerliğini sağladığı idare Hukukunun bilinen ilkelerindendir. Yukarıda anılan Anayasa, Yasa hükümleri ve idare hukuku ilkesi karşısında, idare, iptal kararının amaç ve kapsamına göre yeni bir işlem ya da işlemler yapmak, iptal edilen işlemden doğan sonuçları ortadan kaldırmak, işlemin hiç yapılmamış sayılması ilkesi gereği olarak, önceki hukuki durumun geçerliğini sağlamak görevi ile yükümlüdür” denilmektedir. Danıştay 2. Daire Başkanlığının 20192336 Esas, 20196426 Karar sayılı, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 2016/3790 Esas, 2017/3426 Karar sayılı ve Danıştay 5. Daire Başkanlığının 2015/2387 Esas, 2015/8821 Karar sayılı içtihat metinleri bu duruma benzer idari kararları iptal etmişlerdir. Danıştay 2. Daire Başkanlığının 20192336 Esas, 20196426 Karar sayılı içtihat metninde davacının, hakkında yürütülen ceza yargılamaları gerekçe gösterilerek, başka somut veya soyut delillerden yoksun bir şekilde mali ve sosyal hakları daha düşük durumdaki kadroya atanması hususunda dile getirilmiş ve idarenin, herhangi bir soruşturmada ve cezalandırmada bulunmadan sadece soyut akıl yürütmelerle davacıyı mali ve sosyal haklarda geri bırakacak ve kariyerini engelleyecek eylemini hukuksuz olarak tespit edilerek iptal edilmiştir. Benzeri başka bir davada, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 2016/3790 Esas, 2017/3426 Karar sayılı içtihat metninde DİDDK, “atama konusunda idareye takdir yetkisi tanınmış ise de, bu memuriyetlerde çalışan kişilerin görevden alınmaları konusunda idarenin mutlak bir takdir yetkisinin bulunmadığının, bu konuda tesis edilecek işlemlerin de, diğer idari işlemler gibi yargı denetimine tabi olduğunun belirtilmesi gerekir. Bu itibarla, ilgililerin… görevlerden alınmalarının hukuki denetimi yapılırken, idarece görevden alınmalarına gerekçe olarak gösterilen sebeplerin yanı sıra; nitelikleri, geçmiş hizmetleri, bu görevlerdeki başarıları gibi hususların da dikkate alınması gerekir. Davacının yürütmekte olduğu göreviyle ilgili olmak üzere, yetersizliğine, başarısızlığına ve/veya olumsuzluğuna ilişkin hukuken geçerli olabilecek somut tespitler bulunmaksızın, doğrudan takdir hakkına dayalı olarak görevinden alınmasına ilişkin dava konusu işlemde kamu yararı ve hizmet gerekleri yönünden hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna” varıldığını belirtmiştir. İdarenin takdir yetkisinde keyfiliği işaret eden başka bir karar olan Danıştay 5. Daire Başkanlığının 2015/2387 Esas, 2015/8821 Karar sayılı içtihat metninde “İdarelere, kamu görevlilerinin naklen atanmaları konusunda takdir yetkisi tanınmış ise de, bu yetkinin kullanımı kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olup, bu açıdan yargı denetimine tabi bulunduğu İdare Hukukunun bilinen ilkelerindendir” denilerek idarenin takdir hakkında kamu yararının aranması gerektiği hatırlatılmıştır. Aynı kararın devamında “davacının…daire başkanı olarak idarenin takdir yetkisi kapsamında atandığı, aynı şekilde dava konusu işlemle de…uzman olarak atandığı, atanmasını gerektirecek disiplin soruşturması geçirmediği gibi görevinde başarısız olduğuna dair bilgi ve belgenin de sunulmadığı anlaşılmaktadır. Davacının görevden alınmasını gerektirecek nitelikte hukuken kabul edilebilir bir neden ileri sürülmeksizin salt takdir yetkisine dayalı olarak kurulan işlemde sebep unsuru yönünden hukuka uygunluk bulunmamaktadır. Bu durumda; kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilerek kurulduğu kanıtlanamayan dava konusu işlemde hukuka uyarlık ve hukuki isabet görülmemiştir” denilmiştir. Bu kararlar göz önünde bulundurulduğunda ……………. kadromun ve memuriyetteki kazanılmış haklarımın eksiltilmesinin, kariyerimin nedensiz ve keyfi olarak engellenmesinin, EGM ve ……….. İl Emniyet Müdürlüğündeki ilgili kadroların boş bırakılmasına rağmen rızam aranmadan, özlük haklarımı önemli oranda kaybettirecek bir kadroya atanmamın, şekil ve uygulama açısından hukuka, kanunlara ve yerleşik içtihat metinlerine aykırı olduğu anlaşılmaktadır. b- Oldukça başarılı bir ………. olarak kariyerimde gelecek vadetmem ve İl Emniyet Müdürlüğü gibi önemli yüksek rütbelerin güçlü adaylarından biri olmama rağmen 5. derece Memur (Ş) olarak atanmam, ilgili kanunların kariyer ve liyakat ilkelerine aykırıdır. DMK’da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 3'üncü maddesinin (B) ve (C) bentlerinde, Kanun'un temel ilkeleri arasında bulunan "Kariyer" ilkesi, "Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkânını sağlamaktır" şeklinde; "Liyakat" ilkesi, "Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkânlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır" şeklinde tanımlanmakta olup, 3000 ek göstergeyle 1. derecenin 4. kademesindeki Emniyet Amiri iken meslek hayatımdaki kariyerimin 5. derece Memur (Ş) kadrosu ile devam ettirilmesinin liyakat ve kariyer ilkeleri ile de bağdaşmadığı ortadadır. Nitekim Danıştay 5. Dairesi, 1992/5699 Esas, 1993/609 Karar No’lu ilamında "...Hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılan davacının eski görevine ve görev yerine iade edilmesi gerekli iken, naklen atanmasında hukuka uyarlık bulunmadığı..." şeklinde karar vererek kamu görevlisinin eski görevi yerine döndürülmesi yerine başka yere atanmasını hukuka aykırı bulmuştur. Danıştay 5. Daire Başkanlığının 2018/1873 Esas, 2019/5545 Karar sayılı ve Danıştay 2. Daire Başkanlığının 2016/8901 Esas ve 2019/1876 Karar sayılı içtihat metinleri bu duruma benzer örnekleri iptal etmişlerdir. Danıştay 5. Daire Başkanlığının 2018/1873 Esas, 2019/5545 Karar sayılı içtihat metninde davacının bulunduğu kurumdaki daha düşük bir aylık ve emekli hakkı kazanacağı bir pozisyona atanmasının, 657 sayılı Kanunun anılan maddesi ile kariyer ve liyakat ilkeleri yönünden hukuka uyarlık göstermediği kararlaştırılmıştır. Öğrenim durumum, hizmet sürem, sicil ve başarı durumum ve mevcut unvanımın sahip olduğu bilgi ve birikimi yönünden hizmetimden yararlanabileceği yerlerin değerlendirilmesi sonucu, kendi kadroma atanmam gerekirken, kazanmış olduğum memuriyet derecesinin ve kariyer olarak ilerleyebileceğim pozisyonların bulunmadığı bir göreve atanmam hukuki isabet içermemektedir. Nitekim Danıştay 2. Daire Başkanlığının 2016/8901 Esas ve 2019/1876 Karar sayılı içtihat metninde davacının daha alt bir göreve atanmasının, memurun kendi rızası olmadan, kazanılmış hak ve aylık derecesi bakımından daha düşük bir göreve atanamayacağı gerekçesiyle hukuksuz bulunarak iptal edilmiştir. Bu kararlar göz önünde bulundurulduğunda memuriyetteki derece ve kademelerimle birlikte elde ettiğim mali ve sosyal kazanımların nedensiz ve keyfi olarak ortadan kaldırılmasının, idare hukukunun temel ilkeleri olan kariyer, liyakat vb. unsurları açısından hukuka, kanunlara ve yerleşik içtihat metinlerine aykırı olduğu anlaşılmaktadır. c- EK3’teki atama kararı, Anayasa’nın 10. maddesindeki eşitlik ilkesine de aykırılık teşkil etmektedir. OHAL Komisyonu tarafından görevlerine iade kararı verilen memurların hepsi, kendi kurumlarındaki kadro ve pozisyonlarına atanırlarken, Mayıs 2019 itibariyle EGM personelinin farklı bir kategoride değerlendirilerek hiçbir gerekçe gösterilmeden, kazanılmış haklarından mahrum edilmeleri kanun önündeki eşitliğe aykırıdır. Nitekim Anayasa Mahkemesi, 11 Mayıs 1999 tarih ve K.1999/15 sayılı kararında “Yasa önünde eşitlik ilkesi’ hukuksal durumları aynı olanlar için söz konusudur. Bu ilke ile hukuksal eşitlik öngörülmektedir. Eşitlik ilkesinin amacı, aynı durumda bulunan kişilerin yasalarca aynı işleme bağlı tutulmalarını sağlamak ve kişilere yasa karşısında ayırım yapılmasını ve ayrıcalık tanınmasını önlemektir. Bu ilkeyle, aynı durumda bulunan kimi kişi ve topluluklara ayrı kurallar uygulanarak yasa karşısında eşitliğin çiğnenmesi yasaklanmıştır…Kişisel nitelikleri ve durumları özdeş olanlar için yasalarla değişik kurallar konulamaz” denilmiştir. OHAL Komisyonunun göreve iade ettiği memurların sadece bir kısmını, hiçbir gerekçe bildirmeden, bu gerekçeleri somut delillere dayandırmadan veya muhatabına herhangi bir isnatta bulunmadan nasıl bir kamu yararı sağladığı bilinmeksizin farklı bir sınıflandırma yoluyla, kazanılmış mali ve sosyal haklarından mahrum etmek, AYM’nin ilgili kararına tezat oluşturmaktadır. d- Hukuka aykırılığı ortaya daha açıkça koyan ve Anayasa’nın 10. maddesindeki eşitlik ilkesine aykırı diğer husus ise, Araştırma Merkezine atamaların zamanlamasıyla ilgilidir. Bu birim, Mayıs 2019 tarihinde ihdas edildiği için, bu tarihten önce OHAL Komisyonu veya başka yollarla görevlerine iade edilen EGM görevlileri, rütbelerine veya görevlerine bakılmaksızın istisnasız olarak, 7075 sayılı kanunun 10. maddesinin 1. Fıkrasındaki “Kamu görevine iade edilmesine karar verilenlerin eski kadro veya pozisyonuna atanması” esasına göre eski kadro ve pozisyonlarına atanmışlardır. Dolayısıyla, bu tarihten sonra, şahsım da dâhil olmak üzere OHAL Komisyonundan iade alan EGM personeli, sadece zamansal açıdan gerekli şartları sağlamadıkları için açıkça mağdur edilmektedirler. Başka bir deyişle, sadece birkaç ay önce görevime edilmiş olsaydım, eski kadro ve pozisyonuna kavuşacaktım. Zamana bağlı bu farklılığın hiçbir hukuki veya kanuni kaideyle açıklanabilmesi mümkün değildir. İdare, bir üstteki c fırkasında belirtilen ve devletin eşit davranılması gereken memurlarına farklı davranarak gerçekleştirdiği Anayasa 10’a aykırı olan durumu, hepsi tek bir kurumun bileşeni olan EGM personeli için de tekrarlamıştır. İdarenin, hukuksuz eyleminin keyfiliğini gösterebilecek daha açık bir delil bulunmamaktadır. Bu tarihten önce veya sonra iade edilen EGM personeli arasında, yukarıda anılan miktarda mali ve sosyal haklara dair farklılığın oluşturulmasına dair idarenin nasıl ve neye bağlı bir takdir hakkı kullandığını açıklayabilmek hukuki ve kanuni olarak mümkün görünmemektedir. Yürütmeyi durdurma sebepleri 3. İdare Mahkemelerinin Yürütmeyi durdurma kararı verebilmesi için a- İdari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararlar doğacak olması, veya b- İdari işlem açıkça hukuka aykırı olmalıdır. Şahsım ile ilgili idarenin işleminde bu durumların her ikisi de bulunmaktadır. a- Öncelikle bu işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkânsız zararlar doğacaktır çünkü OHAL döneminde görevinden ihraç edilerek dört yıla yakın bir süredir görevine kavuşmayı bekleyen ve sonunda OHAL komisyonu kararıyla iademe rağmen kadroma ve görevime yukarıda sayılan keyfi nedenlerle atanmamam, mali ve sosyal haklardan mahrum bırakılma süremi daha da uzatacaktır. Evli ve iki çocuğu olan şahsımın mali ve sosyal haklarına derhal kavuşamaması, evliliğinin ve çocuklarının geleceği açısından haksız yere zaten zor durumda bırakılmış olduğum gerçeğini daha da belirsiz bir geleceğe taşıyacaktır. Çocuklarımın eğitim durumları ve kendi velilerinin mali imkânlarına en fazla ihtiyaç duydukları vakitlerde bulunmaları, bu imkânları yarısından fazla düşüren atama kararı uygulandığı takdirde kesinlikle telafisi güç veya imkânsız zararlar doğuracaktır. Bunun yanında, ihraç kaldığım süre içinde, kariyer geliştirme hedeflerimi daha ileriye taşıma imkânından mahrum kalan şahsımın, hem zaman içinde kaybettiği rütbelerimi alabilmem, hem de hak ettiğim ilerleme basamaklarını elde edebilmem için derhal kadroma ve görevime iade edilmem gerekmektedir. Bu nedenle görevime bir önce iade edilmemem ve Araştırma Merkezine atanma emrinin gerçekleşmesi, telafisi güç veya imkânsız zararlar doğuracaktır. b- İdari işlem açıkça hukuka aykırıdır. Bu dilekçenin Hukuka Aykırılık başlığı altında belirtildiği gibi itiraza konu olan idari işlem özetle; 1. Anayasa’nın 2. maddesine aykırı şekilde devletin hukukilik ilkesine aykırı olarak, adli, idari veya başka bir nedene bağlanmadan, soyut veya somut bir delil beyan edilmeden, mantıklı veya hukuki bir amaç veya sebep gösterilmeksizin uygulanması; 2. 657 sayılı kanunun 3. maddesindeki kariyer ve liyakat ilkelerine tezatlık teşkil edecek bir şekilde, rızam veya talebim aranmadan, mali, sosyal ve idari özlük haklarımı önemli derecede eksiltmesi veya ortadan kaldırması; 3. Anayasa’nın 10. maddesine aykırı şekilde hukuk önünde eşitlik ilkesiyle bağdaşmayan keyfilikte, aynı süreçte ve aynı prosedürlerin uygulandığı farklı memur sınıfları içinde herhangi bir neden veya gerekçe açıklanmadan ayrımcılık yapılarak, içinde bulunduğum EGM personeline özel bir şekilde mali ve sosyal hakları hukuksuz olarak önemli oranda iptal etmesi; 4. Anayasa’nın yukarıda değinilen eşitlik ilkesini, sadece değişik memur sınıfları için değil, farklı zamanlarda iade edilen EGM personeli arasında bile herhangi bir neden veya gerekçe açıklanmadan farklı bir biçimde uygulayarak sakatlaması; nedenleriyle açıkça hukuka aykırıdır. HUKUKSAL SEBEPLER : Anayasa 2 ve 10. maddeleri, HUMK ve İYUK’un ilgili maddeleri, DMK 3. maddesi, Danıştay, AYM ve DİDDK’nin yukarıda atıf yapılan içtihat kararları DELİLLER : Dilekçede sayılan ve ekte sunulan belgeler, Davalı İdare elindeki belge ve bilgiler, sair mevzuat. SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıklana ve kendiliğinden göz önüne alınacak sebeplerle Araştırma Merkezine atanma işleminin şekil/konu/sebep/amaç yönlerinden açıkça hukuka aykırı işlemin incelemenin DURUŞMALI yapılarak İPTALİNE, öncelikle gecikilmesi halinde telafisi güç veya imkansız zararlar doğabileceğinden, 2577 sayılı İYUK.nun 27/2,4 ve 16 ıncı maddeleri uyarınca karşı tarafın savunması beklenmeksizin veya savunma sürelerinin kısaltılması, gerekirse memur eliyle tebligat işlemlerinin yapılması suretiyle YÜRÜTMENİN DURDURULMASINA, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesini vekil eden adına saygıyla arz ve talep ederim. İsim Soyisim Sicil Ekler: EK1- İhraçtan önce şahsım adına düzenlenen son bordro EK2- İademe dair OHAL Komisyonu kararı EK3- Araştırma Merkezi Müdürlüğüne atandığıma dair tebliğ belgesi arastirma merkezine atanmanin iptali .doc

@KHK672sendika Allahım bizede bu esrarengiz cümleyi esrarengiz şifreleri girdikten sonra görmeyi nasip etsin tez vakitte...

Egm kabul alan arkadaslar. Form yoneticilerinden MSA cok guzel egm WhatsApp iade grubu kurdu .en guncel bilgi alisverisi ve dilekce paylasimlari var. 35kisiyiz grupta. Çekinmeden gruba katilin grupta butun ohal komisyonundan kabul alan egm personeli var

Ha şöyle yavhu.. Forum çiçek açmış, kendine gelmiş..

İade olan mağdurlara hayirli olsun red alanlara geçmis olsun.darısı biz bekleyenlerin başina İnsallah

Bana göre yarın açıklanma sırası sağlıkçılar da pek öngörülerimin tuttuğu yok ama olsun umut iyi bir şeydir Umut en güzel şeydir

Teşekür ederim elaziz. inşallah mutlu haberi alırsın biran önce

Hocam tekrardan geçmiş olsun

Muhtemelen kararlar yarın yüklenir öğleden sonra

Kendinizi en kotusune hazirlamaniz aslinda guzel birsey. Hakkinizda hayirlisi ins! Hayirli.aksamlar.sizede?

Ben de durumunuzu merak ediyordum Sn.@stranger ...Hakkınızda hayırlısı olsun...O tip zehirli insanları kalpleriyle başbaşa bırakmak en iyisi.Kiskanclik denen şey,insanı bitirir,her gün her saat,her sizi gordugunde.Herkes kalbinin ekmeğini yesin.? Sizlerle bir anımı paylaşayım.Bugun köyde sağlık ocağına uğradım,ilaç yazdırdım yaslilarima.Tam gidiyorum,ortam çok kalabalık.Kucuk bir oda ve soba gürül gürül yanıyor.Sobanin etrafına teyzeler oturmuş.Biri bana seslendi.",Tavugum hasta,yem yemiyor ve iştahı azaldı.Ne yapayım?".??????Gerekli bilgilendirmeyi yaptım,doktorda bizi dinliyor,hafif gülümsedi.?Dedim ki" Ben de tavuk doktoruyum.,"????Yeni bir unvanim daha oldu,tavuk çobanı,tavuk doktoru@vergici672 ....

Hayırlı olsun kardeş, darısı tüm mağdur ve mazlumlara olsun inşallah

Bana mı öyle geliyor bilmiyorum ama sanki 686 dan karar çıkmıyor...meb adlı işlem yok. Çok bunaldık coook.Bakalım sonumuz ne olcak ?

ALLAH hayırlı etsin hocam. ne güzel duygu. Rabbim tüm mağdurlara o yazıyı görmeyi nasip etsin devrem senin ataman noldu. kadroya verilme durumları nasıl

@Saphyr Geçmiş olsun hocam Allah sabır ve kolaylıklar versin.Sizinki farklı ve zor bir imtihan.

Hayırlı olsun inşallah bizde bir an önce iadeyi tadariz

Beyan üzerine dediği oydu. Sadece ad kodundan bahsetti. Benşm mesleğe giriş 17 25 aralıktan sonra olduğu için sadece bir tane kodlama var. KYOK kararında savcıya sordım komdan sadece tek kod geldi başka kodun yok dedi. Yani bende güncel liste. Eski kodlama listesinde ismim yok

Biz de sizi özledik.???Şu an köyümde sulu kar yağıyor.?️

Kurumla hiç bir irtibatim yok ne yazik ki,gelen karardan belli olacak oylarinin rengi

Allah kolaylık versin hocam. İnşallah bunlar da geçer.

?? Hepimiz yenilendik hocam. Format atti bu khklilik bize..daha yuksek bi versiyona gectik..upgraded?

İl Aydın, Pasaport tahdit kaldılırılması için basvuru tarihi 21 Kasım 2019, 10 Ocak 2020 takdit kalktı bilgisi telefonla aranmak suretiyle ogrenildi. 16 Ocak 2020 yurt dışına cıkıs. Su an yurt dışındayım. Ohal komisyonunda hala incelemeye devam, takipsizlik Ekim 2018 de alindi. Darisi bekleyenlere...

Arkadaşlar temel mevzulara yeniden dönmekten çok da hoşnut olmuyorum ama, yargıdaki siyasilik ve bağımsız olmama problemi bir tarafa, "iltisak" ve "irtibat" gibi ucu açık kavramlar ile yapılan ihraçlar yüzde bin beş yüz siyasidir. Sizin ihraca konu eylemleriniz veya durumlarınız (TCK'da tanımlı örgüt suçlarını içerdiği iddia edilmiyorsa), velev ki iltisakın tanımına bile düşse, böyle bir memuriyetten çıkarma cezası almanız mümkün değil. Çünkü o eylemlerin olduğu zamanlarda böyle bir suç tanımı ve memuriyetten çıkarma cezası yok. Bitti gitti. Diğer her konuyu hem daha önce konuştuk hem de aslında teferruattır. Süreç tamamen otoriterleşme ile ve ben istediğimi yaparım ile ilgili. Esasında Türkiye'nin AB yolundan çıkmasıyla da bizim mevzular aynı sebeplerin sonuçları. Herhangi bir sebepten (iktidarın değişmesi olur, Rusya ile kavga sonucu yeni ittifak arayışları olur) Türkiye tekrar AB yoluna girerse, memuriyete engel adli ceza almayan herkes iade olacaktır. Bu doğal hukukun sonucudur. Düşünün bir kere bizim adlarımız kanunda geçiyor yahu. Böyle saçmalık olabilir mi sizce? Torunlarımız bu kanunları görüp vayy dedeme bak ünlü olmuş mu diyecek? Bebek katili Apo'nun adına kanun yok, bizim adımıza kanun var. Evet medya özgür değil, böyle basit soruları bile kimse soramıyor, ancak sizce nereye kadar gider bu durum. Bütün muhalefet liderleri bunu savunuyor. Hatta Gelecek Partisi'nin programında direkt takipsizlik ve beraat alanların iadesi var. Kendi içlerinde bile Bülent Arınç ve BBP başkanı itiraz etti. Hukuk mücadelenizi, ekmek kavganızı yapın, sağlığınızı koruyun. Kendinizi ve uğradığınız haksızlıkları bulabildiğiniz her ortamda anlatın. Sabır edin. 5 seneyi bulmayacak düzelmesi. Samimi öngörüm, düşüncem ve çıkarımım bu.